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Hameln
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer sich auf der persönlichen Ebene negativ verändern möchte, sollte diesen Arbeitgeber/Dienstherrn meiden

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenige vertrauensvolle Kollegen, auf die man wirklich bauen kann, geschweige denn Rückhalt seitens der Vorgesetzten/Anstaltsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Beruf ist wirklich durchweg negativ behaftet, das zeigen die Fallzahlen an psychischen Erkrankungen, die Anzahl der Scheidungen und Trennungen auf privater Ebene, die Zahl der vorzeitig Pensionierten und derer, die anderweitig aus dem Dienst ausgeschieden sind.

Verbesserungsvorschläge

Man hat mittlerweile die Anforderungen an die Bewerber dermaßen nach unten orientiert, da die Aufnahmetests kaum noch erfüllt oder bestanden werden. Das hat nachhaltig Einfluss auf die Qualität im Vollzug. Die psychische Belastung wird komplett unterschätzt und es gibt keinen Kollegen oder Kollegin, die sich nicht in ihrem persönlichen Verhalten negativ verändert haben.

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Man ist im Volksmund der „Schließer“ und für den Insassen eine bessere Servicekraft.

Work-Life-Balance

Die Vollzug begleitet einen auch außerhalb des Dienstes, so dass wenig bis gar nicht abgeschaltet werden kann

Karriere/Weiterbildung

2 Beförderungsstufen in 35-40 Jahren- sehr überschaubare Gehaltsverbesserungen

Gehalt/Benefits

Seit Jahren ein unterbezahlter Bereich, gerade im Bezug auf die persönliche Belastung, die dieser Beruf mit sich bringt.

Kollegenzusammenhalt

Von Missgunst bei Beförderungen bishin zu Angst/Fernbleiben in Alarmfällen

Umgang mit älteren Kollegen

Man profitiert von der Erfahrung der älteren Kollegen und nimmt viel Wissen in die eigene Handlungsweise mit.

Vorgesetztenverhalten

Man erfährt wenig bis gar keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede, andere Wertvorstellungen- all das trägt zu einem schwierigen Arbeitsumfeld bei. Hinzu kommen lange Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen. Nachtdienstwochen betragen 74 Std am Stück. Die Bezahlung für derartigen Dienste ist völlig unteralimentiert.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil hat sich stark nach oben orientiert, obgleich nicht jede Frau oder Mann für diese Art von Beruf geschaffen ist. Die psychische Last wird von fast allen unterschätzt.

Interessante Aufgaben

Wie interessant sind körperliche, verbale oder psychisch nachwirkende Auseinandersetzungen mit Insassen?!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Abwechslungsreiche Arbeit, aber zu wenig Entlohnung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen von Gesetzgeber nicht realitätsnah sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit, durch Gehalt und auch Aufmerksamkeit

Arbeitsatmosphäre

Da es eine Behörde ist, ist vieles durch Gesetze schon geregelt und wird von Vorgesetzten durchgesetzt, welches nicht immer zur Arbeitszufriedenheit beiträgt

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit hat man immer noch was vom Tag und kann sich um Haushalt oder auch seine Familie kümmern. Der Dienst an Wochenenden und Feiertagen belastet natürlich die Familie, kann aber alles gut im Voraus geplant werden

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden wöchentlich angeboten und gehen in alle Richtungen

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Zufriedenstellend sind die Gehälter nicht, wenn man mit anderen Arbeitgebern vergleicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Anlage besteht aus einer Parklandschaft.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sind die Kollegen super, man kann sich aufeinander verlassen und man hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Bis zum Vierzigsten Lebensjahr wird man eingestellt (Beamtenvoraussetzung)
Ehrung nach bestimmten Dienstjahren sind vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Man kann viele Entscheidungen alleine treffen und seine eigene Handhabung haben, bei größeren Entscheidungen müssen unsere Vorgesetzten mit einbezogen werden, da sie selbst dafür grade stehen müssen

Arbeitsbedingungen

Leider ist unsere Technik sehr veraltet und es dauert manchmal sehr lange bis Programme arbeitsfähig sind

Kommunikation

Es finden regelmäßig Konferenzen statt, wo verschiedene Themen besprochen werden

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind nicht von dem Geschlecht abhängig, es wird auf die Leistung, sowie auf die Erfahrung geschaut

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit mit dem Menschen steht man jeden Tag vor anderen Aufgaben. Es ist Abwechslungsreich und nie langweilig.
Die Belastung ist unterschiedlich, an manchen Tagen muss man sich zerreißen, an anderen hat man nur die übliche Arbeit


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