Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas es eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist
Pünktliche Bezüge.
Ermittlungsverfahren die verdeckt in Zusammenarbeit mit der Polizei gegen Mitarbeiter geführt werden. Wer will schon an seinem Auto einen Tracker.
Manche Entscheidungen von Gesetzgeber nicht realitätsnah sind
Fachkräfte wie z.B. Sozialarbeiter gehören in die Gruppenbüros der einzelnen Wohngruppen. Abteilungsleitung an an Vollzugs und Verwaltungsbeamte.
Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit, durch Gehalt und auch Aufmerksamkeit
Der am besten bewertete Faktor von Jugendanstalt Hameln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Team sind die Kollegen super, man kann sich aufeinander verlassen und man hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendanstalt Hameln ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur wenige, die nicht ausgebrannt sind. Dauerkranke gibt es genügend. Ist im Beamtenstatus auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gerne ja sagt, kommt voran. Beurteilungen werden entsprechend geschrieben.
Fortbildungen werden wöchentlich angeboten und gehen in alle Richtungen
