1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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"Fehlende Stärkung von Vielfalt und Individuen: Eine kritische Analyse des SKF MG"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder und Jugendlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Transparenz
- Mangelnde Wertschätzung
- Keine Work-Life Balance
- Kein richtiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Der Arbeitgeber präsentiert sich als Befürworter der Charta der Vielfalt, jedoch bleiben die tatsächlichen Maßnahmen zur Umsetzung aus, während er sich dennoch damit schmückt
- Das Mitnehmen des eigenen Hundes wird mal zugesagt und dann im nächsten Moment widerrufen
Verbesserungsvorschläge
Entgegen kommen der Leitung und eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Auseinandersetzung mit den eigenen Mitarbeitern und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitssystems zur Prävention von Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Es gab oft eine gereizte Atmosphäre wegen Überarbeitung, fehlendem Support seitens der Leitungsrunde und der 24 Stunden Dienste.
Work-Life-Balance
Eingeschränkt durch den Personalmangel und Krankheitsfälle. Eine 60 Stunden Woche kann dabei normal sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen verpflichten Mitarbeiter über Jahre.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und es wird immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen unter Kollegen. Sogenannte Lästerrunden wo auch Kollegen Diskriminierung erfahren. Die Leitung wird dagegen leider nicht aktiv.
Vorgesetztenverhalten
Es werden häufig Zusagen gemacht, doch wenn es um die Umsetzung geht, erfolgt häufig eine Vertröstung. Die Gründe dafür bleiben intransparent.
Arbeitsbedingungen
Schlaf- und Arbeitsbereich nicht immer getrennt. Es sind viele Überstunden zu leisten. Wertschätzung erfährt man dafür allerdings nicht.
Kommunikation
Intransparent.
Interessante Aufgaben
Die Jugendlichen und Kinder bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendhaus am Steinberg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendhaus am Steinberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.