Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Kinder und Jugendlichen
- Fehlende Transparenz
- Mangelnde Wertschätzung
- Keine Work-Life Balance
- Kein richtiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Der Arbeitgeber präsentiert sich als Befürworter der Charta der Vielfalt, jedoch bleiben die tatsächlichen Maßnahmen zur Umsetzung aus, während er sich dennoch damit schmückt
- Das Mitnehmen des eigenen Hundes wird mal zugesagt und dann im nächsten Moment widerrufen
Entgegen kommen der Leitung und eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Auseinandersetzung mit den eigenen Mitarbeitern und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitssystems zur Prävention von Krankheit.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhaus am Steinberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Jugendlichen und Kinder bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen verpflichten Mitarbeiter über Jahre.
