13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oh man! Besser nicht!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt den Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung austauschen. Allerdings müsste das sogar über dieser JH anfangen, da der Fisch bekanntlich am Kopf anfängt zu stinken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt regelmäßig erst am 4. des Monats und ist lächerlich!
Kollegenzusammenhalt
Ggf innerhalb der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die wäre da Ebbe!
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung ist unglaublich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte eigentlich ganz gut sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Vereine, die Familien, die Schulklassen ...die Gäste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten fand ich das (personenabhängige) Verhalten von Bistro und Betriebsleitung. Das sich lustig machen über Kollegen oder Gäste und das nicht ausreden lassen bei unklaren Handlungsanweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Angebote für Kinder und Jugendliche in der Winterzeit, Babyzubehör bewerben. Keine halben Sachen wie Fernsehraum ohne Stühle oder verschlossener Spieleraum.
Frauen in Leitungsfunktionen.
Einführung von Gender Pronomen im Schriftverkehr.
Segmentierung von Buchhaltung und Betriebsführung.
Segmentierung von Rezeption und Buchungshotline.
Durchgehend Angebote für Backpacker.
Segmentierung von Hostel und Seminarhaus.
Ausgebildete Security in der Nachtschicht.
Pausenraum mit Fenster und Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Viel Meckern und Gruselgeschichten von innerbetrieblichen Vorfällen. Man ist froh, wenn die Leitung nicht da ist. Kollegenzusammenhalt wird nicht gefördert (keine Betriebsfeiern). Stresspegel ist an einigen Tagen sehr hoch, manchmal wird man schier grundlos angefahren. Einige Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit wehren kleinere Aufgaben sofort ab. Hilfsbereitschaft hält sich in Grenzen.
Image
Entspricht nicht dem typischen Bild einer Jugendherberge, ist eher ein günstiges Konferenz-Hotel. Auch Geschäftsreisende und Konzerne checken hier ein oder halten Tagungen ab, manchmal zu Ungunsten der freien Plätze für gemeinnützige Organisationen.
Work-Life-Balance
Die minimale Bezahlung und die Schichten bis in die Nacht und am Wochenende sind die großen Opfer. Auf Urlaubs- und Schichtwünsche wird Rücksicht genommen, sind aber vertraglich nicht verankert. Nur 10 Sonntage pro Jahr garantiert frei.
Karriere/Weiterbildung
Quereinstieg möglich.
Die Leistungsträger bekommen einfach noch mehr Arbeit aufgebürdet als die ständig zu spät Kommenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Keine Auszahlung von Trinkgeld. Keine Zuschläge am Wochenende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vegetarische Kost.
Keine Mülltrennung für Gäste. Keine Zugangsbeschreibungen für Menschen mit Behinderungen.
Kollegenzusammenhalt
Rauchercliquen. Oft Arbeitsplatz nicht besetzt. Einige sehr verlässlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Jugendherberge lebt von der guten Anbindung am Ostkreuz und dem umgestalteten Gebäude der ehemaligen Fachhochschule für Technik. Doch das hat erstmal nichts mit der Art und Weise der Betriebsführung zu tun.
Schlechte Einarbeitung ohne Vorstellungspraktiken. Hohe Fluktuation an der Rezeption, jeden Monat ein Kommen oder Gehen eines Mitarbeitenden. Kündigungen in der Probezeit. Keine Abteilungsleitung. Kein wertschätzendes Feedback. Die Betriebsleitung ist zwar immer erreichbar und springt ein - sogar in der Nachtschicht. Es passiert aber nur etwas im Notfall. Wenn man ins Büro gerufen wird, hat das den Charakter eines Arztganges in dem man eine schlimme Diagnose zu erwarten hat. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Für 6 Jahre gleichbleibenden Betrieb viel Stocken.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Software ohne intuitive Navigation.
Umkleiden mit Spind vorhanden. Pausenraum ohne Tisch zum essen und kein Handyempfang, da im Keller ohne Fenster. Handybenutzung wird abgemahnt. Wasser, Tee und Kaffee laut DJH Vorschrift gratis. Mitarbeiter Küche wird mit Bistro geteilt - häufig wird man schief angeguckt, wenn man sich hier bedient oder Abwasch abstellt. Mitessen bei der Großküche der Gäste ist nicht ordentlich geregelt. Keine Pausenzeitregelung. Wenn man sich vor Augen hält, dass es zwei extra Apartments gibt für das DJH Management, aber keinen Pausenraum bei mehr als 100 Zimmern ... (Kopf schütteln).
Corona Schutz ist jedem selbst überlassen - es werden Masken gestellt. Immer wieder Krankheitswellen im Hause. Kein kontaktloses Zahlen, da immer eine Unterschrift geleistet werden muss.
Kommunikation
Austausch mit Housekeeping und Küche klappte sehr gut. Rezeption, Bistro und Veranstaltungsservice, Technik, eher schlecht als recht. Zwischen den Schichten werden die Aufgaben hin und hergeschoben und bleiben liegen. Uneinigkeit in der Betriebsleitung selbst, wie Dinge zu erledigen sind.
Gleichberechtigung
Ausgeglichener Anteil an Frauen unter den Mitarbeitenden, aber keine Frauen in Geschäftsführung, Betriebsleitung oder Abteilungsleitung. Es gibt ein paar Frauen, die quasi die Abteilungsleitung praktizieren, aber nicht den Titel dafür inne haben und vmtl. auch nicht das Gehalt.
Das Preissystem wird unterschiedlich ausgelegt, so dass Gäste mit gleichen Voraussetzungen unterschiedlich behandelt werden. (Und das alles sind keine Betriebsgeheimnisse, das bekommt der Gast an der Rezeption direkt mit.)
Positiv: Einige Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an der Rezeption ist sehr abwechslungsreich mit vielen Todos neben dem klassischen Empfang. Die Zeit geht schnell rum. Eingespielt zu zweit oder dritt gut machbar an der Front, alleine bleibt immer etwas liegen und unfairer Rechtfertigungsdruck vor Betriebsführung entsteht. Der Workload zwischen Rezeption und Bistro ist stark unausgeglichen. Man schwitzt, während sich die anderen im Hintergrund amüsieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Prekäre Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- ständiger Mitarbeiterwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es wird sich gekümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Pandemie gab es keine Entlassungen und man hat sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurzarbeit hielt sich in Grenzen. Gehaltsanpassung zum Jahresanfang
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ständige Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht lohnt es sich, über die ständige Fluktuation der Mitarbeiter nachzudenken und nicht so tun, als ob es kein Problem gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, dass es nicht möglich ist, null Sterne zu vergeben. Mehr verdient diese Firma nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, aber leider nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendherberge Berlin Ostkreuz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Jugendherberge Berlin Ostkreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendherberge Berlin Ostkreuz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.