Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendherbergen in Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut nicht mit Familie zu vereinbaren. Man kann nicht urlaub nehmen wie man möchte,kein verständnis der Arbeitgeber bei Krankheit, Freizeit?! Was ist das??
Niemand traut sich etwas zu sagen, ausser der ein oder andere.
Kindisches verhalten den Mitarbeitern gegenüber, auf jeden kleinen fehler oder aussage folgt sofort eine trotz Reaktion.
Absolut keine Kommunikation vorhanden.
Im Team gut, zwischen den Fachbereichen wechselhaft aber grundsätzlich ein angenehmes Miteinander
Sehr angespannte Atmosphäre da kein Respekt den angestellten gegenüber vorhanden ist.