3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst eben
Karriere/Weiterbildung
Kaum Unterstützung für Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Jugendhilfe könnte staatlich allgemein besser bezahlt werden. Für Jugendhilfe gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unruhe bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen ist ein toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Gründe gesucht diese zu Kündigen
Gleichberechtigung
Rassistisch und sexistische Aussagen der Leitung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pädagogen super. Leitungsstil schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche und Berufliche Einstellung.
Ist dafür Unfrieden im Haus arbeiten zu lassen statt sich der Ursache zuzuwenden und lässt es lieber zu dass gutes professionelles und den Jugendlichen zugewandte PädagogInnen kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen und allgemeinen Bildungszugang.
Auf respektvollen Umgang achten.
Demokratische und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Gruppe an
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Förderung seitens der Einrichtung. Wer viel weiß ist ungemütlicher im Umgang.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Langwierige Mitarbeitenden werden langsam rausgeekelt. Zu kompetent und teuer für die Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen zu 50% Super. Geschäfts-und Pädagogische Leitung spielen unter sich ein Machtspiel und haben keine klare Aufgabenverteilung. Lassen sich von einer mitarbeitenden Person manipulieren und versuchen andere Mitarbeitenden ebenfalls zu manipulieren statt offen, ehrlich, partnerschaftlich und fair zwischen Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Jugendlichen und wirtschaftlichen Interessen zu sprechen und zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsschritte werden erschwert.
Gleichberechtigung
KollegInnen ja Leitung ist nur vordergründig gleichberechtigt aber nicht klar wertevertretend. Sexistische und rassistische Äußerungen werden als Spaß angesehen.
Interessante Aufgaben
Kinder und Jugendhilfe ist immer interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegium bis auf einzelne gut Leitung schwierige Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ev. Jugendhilfe Annastiftung e. V durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ev. Jugendhilfe Annastiftung e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ev. Jugendhilfe Annastiftung e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.