jugendhilfe 

creglingen 

e. 

v.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist die Jugendhilfe Creglingen ein sehr guter Arbeitgeber. Umso wichtiger ist es, bei Problemen in einzelnen Bereichen genau hinzuschauen, zuzuhören und diese ernsthaft anzugehen, statt sie zu übersehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kritik bezieht sich auf eine einzelne Gruppe der Jugendhilfe Creglingen. Andere Gruppen und Bereiche können durchaus anders bewertet werden.
Sinnvoll wäre, die hohe Mitarbeiterfluktuation in dieser Gruppe genauer zu analysieren und die Ursachen ernsthaft zu prüfen. Zudem sollte regelmäßig hinterfragt werden, ob Führungskräfte für ihre Rolle geeignet sind und ihrer Verantwortung gerecht werden. Wichtig wäre außerdem, Mitarbeitenden mehr Sicherheit zu geben, wenn sie Probleme ansprechen oder Missstände thematisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter persönlichen Verstrickungen und mangelnder Vertraulichkeit. Intern wird vieles weitergetragen, was Vertrauen im Team erschwert. Konflikte und Mobbing-Tendenzen gehen teilweise auch von Führungskräften aus oder werden von ihnen nicht unterbunden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Teilweise lange Wartezeiten bis man eine Fortbildung machen darf.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung in der Jugendhilfe Creglingen ist an sich top.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, Ausgrenzung und persönliche Motive prägen den Umgang im Team. Das belastet den Zusammenhalt und führt in der betreffenden Gruppe zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte tragen häufig selbst zu Problemen im Team bei, statt sie zu lösen. Konflikte werden nicht konsequent angegangen und teilweise sogar verstärkt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist alt und renovierungsbedürftig, die Räumlichkeiten wirken wenig einladend für Kinder und Jugendliche. Das liegt jedoch eher an der Finanzierung und nicht an der Gruppe selbst.

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation fehlt häufig. Inhalte aus Gesprächen werden teilweise weitergegeben, wodurch ein offener und vertrauensvoller Austausch erschwert wird.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen in Ordnung, hier sind keine größeren Probleme erkennbar.

Interessante Aufgaben

Es gibt grundsätzlich interessante Aufgaben. Diese werden jedoch häufig nur an ranghöhere Mitarbeitende vergeben, während andere über längere Zeit hauptsächlich einfache Tätigkeiten übernehmen und ihr Potenzial kaum nutzen können.

Verbesserungsvorschläge

Helfen, nicht Hilfebadarf verursachen!

Arbeitsatmosphäre

Horror

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit welchen

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Kommunikation

Keine, wenn es um wichtige Dinge geht

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Leider nein