Ausgeliefert bis zur Aufgabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der fachberater ist wirklich noch bemüht, zu helfen.
Zusätzlich: wenn du krank bist, bist du krank! Es ist nicht wie bei anderen Arbeitgebern so, dass du Angst hast dich krank zu melden. Na gut- bei deiner Schulleitung evtl schon, denn das wird nicht für dich übernommen und oft suchst du dir deine eigene Vertretung krank noch raus... lassen wir das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht am Standort ist, wird behandelt wie ein zinnsoldat. Arbeite, mache deinen Job, beschwer dich nicht....
Die fachberater sind je nach Anliegen und Tagesthemen freundlich bis angefressen, man schreckt auch vor Drohungen nicht zurück a la Standortwechsel wenn man was nicht macht... würde es eine Alternative in essen für Schulkinder geben... es wären viele meiner Kollegen sofort weg.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Standort benötigt eine Leitung.
Steht hinter euren Mitarbeitern, lasst sie nicht im Regen stehen, weil ihr euch einer Schulleitung gegenüber seht
Liebe fachberater- Hört auf, eure Meinung wie ein Fähnchen im Wind zu drehen, wenn euch klar wird, dass eure Vorgesetzte/euer Vorgesetzter nicht eurer Meinung ist...
Arbeitsatmosphäre
Man ist den Schulleitungen und ihrer Willkür offen ausgeliefert. Schulleitungen können sich jederzeit über einen beschweren und egal ob man beweist, dass gerade unrecht passiert- es wird nicht gehört
Kommunikation
Die Erzieher bekommen extra wenig Informationen, werden klein gehalten. Selbst im kleinteam versucht man, den Erziehern Informationen zu entlocken und verbietet dann die Weitergabe und animiert die Kollegen, sich gegenseitig anzulügen. Und dann wundern sie sich, warum in den Teams oft Neid, Missgunst und Misstrauen herrschen... und dadurch, dass niemand das Team leitet, man versucht, das ganze über die Zentrale zu steuern und sich dann wundert, dass es zu Hauf nicht funktioniert, werden sie auch nicht schlauer, Denn Leitungen kosten ja Geld ...
Kollegenzusammenhalt
Wenn du ein gutes Team hast, hast du Glück! Die Teams werden zusammen gewürfelt. Das Team hat kaum eine Entscheidungsfreiheit geschweigedenn darf Wünsche äußern. Die Vorstellungsgespräche werden von der Schulleitung geführt und am Ende wird über den Kopf des Teams entschieden- mit Rückendeckung der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Ähm.. ja :D es gibt eine Weihnachtsfeier und ein sommerangrillen.
Allerdings muss man fairerweise sagen, dass die fachberater versuchen, wenn man zb familiäre Verpflichtungen hat, diese Zeit auch irgendwie frei zu geben. Also Familienfeiern weiter weg zb. Da hilft tatsächlich sprechen, damit versucht wird, einem zu helfen.
Die Stunden sind gesetzt, wann wer arbeiten muss. Hier ist es mit den Pausen so geregelt, dass der Mitarbeiter jeden Tag seine Pause macht. Wenn er jedoch nicht kann, weil Strukturen und Räumlichkeiten nicht reichen, verschenkt die halbe Stunde täglich, trägt sie aber ein ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe etwas Sorge, dass der Kommentar zu negativ wird, und dadurch nicht frei geschaltet wird. Ich kann nur aus Erfahrung sagen, dass die Vorgesetzten nur so lange hinter einem stehen, wie keiner was negatives sagt. Ooooder aber man hat Glück und die Sympathie der selbigen... Probleme werden gern unter den Teppich gekehrt. ..Und weggelächelt und wenn es dann mal nicht mehr geht, dann wird das Glied aus der Gleichung genommen, dass man am einfachsten austauschen kann. Und das ist in der Regel der Erzieher. Gerechtigkeit? Kann man das Essen? Ist das lecker?
Interessante Aufgaben
Etwas Neues machen, Netzwerken, all das wird zwar gern gesehen, aber bitte nicht zu gut und bitte nicht Zuviel wollen. Wenn man initiativ arbeitet und mitdenkt, ist man schnell unbeliebt und unbequem!
Hauptsache, nach außen sieht alles toll aus!
Die Aufgaben könnten wirklich interessant sein- man hat auch viel Schreibtisch Arbeit... morgens soll man als Vollzeit Kraft ca 3-5 std die Woche im Unterricht helfen ... was man an Schreibtisch Arbeit nicht schafft, muss man irgendwie zwischendurch rein holen... ;)
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen sind beliebt. Die können sich quasi aussuchen, wo es hin geht. Auch bei den Vorgesetzten... eine Regelung, die für die eine Person gilt, muss nicht auch für die andere gelten. Hier wird nach Sympathie entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Ältere Kollegen eingestellt, mit durch die Ausbildung genommen... hier gilt eher: je älter man wird, desto mehr Lebenserfahrung wird einem zugesprochen, desto mehr wird man geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Räume, kein ordentlicher Kooperationsvertrag, keine Kollegen. Oft wird, grade wenn bei kleinen Teams Leute ausfallen, alles auf dem Rücken des Rests des Teams ausgetragen. Auf eine gefährdungsanzeige reagiert man längst nicht mehr wirklich, die vollzeitkräfte machen alles, was eine Leitung macht. Sagt das aber einer mal laut, wird man sofort Panisch, allen wird gesagt, man hätte nichts zu sagen. Man selbst steht da wie der letzte Mensch. Und dann wundern sie sich über Ärger im Team und wenig Motivation, noch was zu reißen. Und wer ist dann schuld? Ratet mal. Viel Arbeit, aber nicht danach bezahlt werden und nichts zu sagen haben, das ist die Jugendhilfe
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd... Das Geld gibts immer sehr pünktlich!
Image
Image und Aussenwirkung ist alles... ein paar Rwe Fußballer durch die Ganztage jagen weil es gut aussieht und die Erzieher zwingen, sich gespielt für diesen Tag unter Zwang und Stress etwas aus dem Ärmel zu saugen, um damit den Chefs etc zu imponieren.... man hat ja sonst nichts zu tun als beim neuesten hirndurchfall des Jahres mitzumachen, den der fachberater /die fachberaterin einem aufdrückt... könnte man sich entscheiden, würde kaum ein Ganztag das mitmachen. Aber dann kommt am Anfang des Jahres ein Anruf und es wird einem gesagt, was man bitte einreicht oder vorbereitet oder durchführt... Qualitätsmanagement und so...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, 2fortbildungen im Jahr, die eher schlecht als recht sind und die absolut nichts bringen. Erzieher, die für Erzieher Fortbildungen machen sollen... Leute, die gar nicht wissen, mit welcher Altersstufe hier gearbeitet wird...