5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlichkeit wird hier großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbar. In diesem Unternehmen wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Teams sich ergänzen und menschlich gut zusammenpassen.
Work-Life-Balance
Bei Krankheit gibt es keine Springerkräfte o.Ä. und die Kolleg*innen müssen selbst schauen wie man sich organisiert. Außerhalb von Krankheits- oder Urlaubsphasen gibt es aber genügend Ausgleich zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer in neue/ höhere Positionen zu gelangen ohne sich immer wieder aktiv dafür einzusetzen. Hier sollte mehr auf das Potenzial einzelner Kolleg*innen eingegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams gehen zum Großteil miteinander um wie mit Freunden. Auch in der Freizeit werden Dinge unternommen, hier ist es wie eine eigene kleine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend auf Augenhöhe, gerecht und klar.
Kommunikation
Die Führungsebene trifft oftmals Entscheidungen, ohne die Mitarbeiter darüber zu informieren. Hier kann mehr Transparenz mehr. Die Kommunikation erfolgt trotzdem auf Augenhöhe.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Jugendhilfe Kontakt ist eine Institution, welche auf Augenhöhe mit den Schutzbefohlenen und Klienten arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit auf Augenhöhe in jedem Bereich, Respekt und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Potenzial der einzelnen Kollegen könnte besser ausgeschöpft werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer das positive gesehen und es ist Raum für Kritik gegeben.
Image
Setzt sich auch außerhalb der Arbeitszeit für Soziale Gerechtigkeit ein
Work-Life-Balance
Wenn alle Kollegen da sind, dann hat man eine super Work-Life-Balance, aber sobald jemand krank oder im Urlaub ist kann es anstrengender werden. Jedoch geht es in Wellen daher ist es nur für eine kurze Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es selbst ansprechen, wenn man einen anderen Weg gehen möchte
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle verlassen, auch wenn man unterschiedliche Erziehubgsstile verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich wertvoll, aber von den älteren Kollegen kann man viel lernen
Vorgesetztenverhalten
24/7 erreichbar, auf Augenhöhe, Fehlerfreundlich
Arbeitsbedingungen
Wasser, essen, Auto vorhanden
Kommunikation
Kurze Handlungswege. Immer jemand erreichbar.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Dienste selbst planen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschlossene Gesellschaft. L‘enfer c‘est les autres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendhilfe Kontakt e. V durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Jugendhilfe Kontakt e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendhilfe Kontakt e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.