Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendhilfe Kontakt e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene trifft oftmals Entscheidungen, ohne die Mitarbeiter darüber zu informieren. Hier kann mehr Transparenz mehr. Die Kommunikation erfolgt trotzdem auf Augenhöhe.
Die Teams gehen zum Großteil miteinander um wie mit Freunden. Auch in der Freizeit werden Dinge unternommen, hier ist es wie eine eigene kleine Familie.
Bei Krankheit gibt es keine Springerkräfte o.Ä. und die Kolleg*innen müssen selbst schauen wie man sich organisiert. Außerhalb von Krankheits- oder Urlaubsphasen gibt es aber genügend Ausgleich zur Arbeit.
Überwiegend auf Augenhöhe, gerecht und klar.
Es wird immer das positive gesehen und es ist Raum für Kritik gegeben.
Wunderbar. In diesem Unternehmen wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Teams sich ergänzen und menschlich gut zusammenpassen.