Unterirdische Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich jede Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten die komplette Führung austauschen und sich trauen mal kündigen auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt, dass man nach Feierabend erreichbar sein soll. Die Atmosphäre ist so angespannt, da alle Zeit Kollegen kündigen, weil die Bedienung nicht stimmen.
Image
Ist ein kirchlicher Träger. Man muss bei Vertragsabschluss unterschreiben, dass man Kinder nicht sexuell missbrauchen möchte. Das spricht glaube ich für sich.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist schon schwierig mit dem Leben zu vereinbaren. Aber wenn man den Dienstplan erst 2-3 Tage vor dem neuen Monat bekommt und dieser in der ersten Woche nicht mehr aktuell ist, ist es noch schwieriger. Dann soll man regelmäßig 22 bzw. 24 Std Schichten schieben. Ist einfach nur lächerlich.
Hinzu kommt, dass man das Essen bei der Arbeit bezahlen muss, auch wenn man es nicht ißt.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das billigste essen gekauft um dann die Hälfte weg zuwerfen. Die Kids essen es nicht, aber Veränderungen werden nicht angenommen, deswegen wird auch nichts anderes gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich. In einem Wohnheim, hat ein komplettes Team aus gekündigt, weil die Belastung so hoch war und die höhere Ebene nicht darauf reagiert hat. Bei uns wurde viel geredet, aber gekündigt hat nur das halbe Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle boomer sollten hier her kommen. Die können hier auch Verschwörungstheorien propagieren und ungeimpft zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab absolut keine Unterstützung der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten. Man wird bedroht, springt regelmäßig ein, es werden einfach Dienste abgeändert und dann wird der Fehler bei den Kollegen und Mitarbeitern gesucht. In einem pädagogischen Bereich erwarte ich jedenfalls auch pädagogisch geschulte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Work Life Balance
Kommunikation
Es wird 2-3 Tage vor Monats beginn der Schichtplan vorgelegt, was schon ungesetzlich ist. Die Überbelastung in den Einrichtungen wird den Leitungen weiter geben, was aber konsequent ignoriert wird.
Gleichberechtigung
Die älteren Menschen sind bestimmer und wehe man kritisiert die alten Abläufe.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.