4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber, die negative Bewertung hier kann ich nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man bemüht ist die Mitarbeiter zu sehen und jedem gerecht zu werden, auch wenn das in so einer großen Einrichtung oft schwer ist.
Ebenso, dass die Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen und ihre Entwicklung im Vordergrund stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in der aktuellen Leitungsebene schaffen… wer hat welche Kompetenz - wer ist wofür zuständig. Nach dem Ausscheiden der langjährigen Heimleitung sind noch viele Fragen offen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr angenehm. Selbstbestimmtes Arbeiten, das natürlich mit dem Team abgesprochen ist und mitgetragen wird. Wertschätzung und - ja in manchen Teams auch mal schwierig, aber man kann Hilfe und Supervision bekommen wenn mal etwas nicht gut läuft.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Naja größtenteils Schichtdienst, aber man versucht in der Gruppe und im Dienstplan persönliche Dinge / Wünsche zu berücksichtigen. Was in dem Rahmen möglich ist wird zumindest auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten und man kann auch selber nach Fortbildungen fragen, die man gerne machen möchte. Mir wurde bisher alles genehmigt - manchmal mit Eigenbeteiligung, aber die Einrichtung ist generell sehr interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter fortbilden und weiterentwickeln. Natürlich gibt es auch Pflichtfortbildungen und E- Learning.
Gehalt/Benefits
Tarif und einige Vorteile durch Zugehörigkeit zur Paulus Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Team sehr gut, das kommt aber sicher auf die Teams an. Übergreifend ein guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und gute MAV
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin schon wie viele Jahrzehnte dabei und fühle mich geschätzt und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Ich selber habe nur positive Erfahrungen, weiß aber, dass hier und da einige Personen nicht so agieren wie es wünschenswert wäre.
Kommunikation
Da geht schonmal was schief - zwischen den Gruppen oder auch von Gruppe Richtung Leitung und umgekehrt. Manchmal muss man dran bleiben um gehört zu werden…. Also noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Meistens schon
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Veränderungsmöglichkeiten und Herausforderungen die man wählen kann. Interessante und unterschiedliche Aufgaben. Man kann auch Neues einbringen. Viel hängt aber auch an der eigenen Motivation für Neues offen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdische Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich jede Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten die komplette Führung austauschen und sich trauen mal kündigen auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt, dass man nach Feierabend erreichbar sein soll. Die Atmosphäre ist so angespannt, da alle Zeit Kollegen kündigen, weil die Bedienung nicht stimmen.
Image
Ist ein kirchlicher Träger. Man muss bei Vertragsabschluss unterschreiben, dass man Kinder nicht sexuell missbrauchen möchte. Das spricht glaube ich für sich.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist schon schwierig mit dem Leben zu vereinbaren. Aber wenn man den Dienstplan erst 2-3 Tage vor dem neuen Monat bekommt und dieser in der ersten Woche nicht mehr aktuell ist, ist es noch schwieriger. Dann soll man regelmäßig 22 bzw. 24 Std Schichten schieben. Ist einfach nur lächerlich.
Hinzu kommt, dass man das Essen bei der Arbeit bezahlen muss, auch wenn man es nicht ißt.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das billigste essen gekauft um dann die Hälfte weg zuwerfen. Die Kids essen es nicht, aber Veränderungen werden nicht angenommen, deswegen wird auch nichts anderes gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich. In einem Wohnheim, hat ein komplettes Team aus gekündigt, weil die Belastung so hoch war und die höhere Ebene nicht darauf reagiert hat. Bei uns wurde viel geredet, aber gekündigt hat nur das halbe Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle boomer sollten hier her kommen. Die können hier auch Verschwörungstheorien propagieren und ungeimpft zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab absolut keine Unterstützung der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten. Man wird bedroht, springt regelmäßig ein, es werden einfach Dienste abgeändert und dann wird der Fehler bei den Kollegen und Mitarbeitern gesucht. In einem pädagogischen Bereich erwarte ich jedenfalls auch pädagogisch geschulte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Work Life Balance
Kommunikation
Es wird 2-3 Tage vor Monats beginn der Schichtplan vorgelegt, was schon ungesetzlich ist. Die Überbelastung in den Einrichtungen wird den Leitungen weiter geben, was aber konsequent ignoriert wird.
Gleichberechtigung
Die älteren Menschen sind bestimmer und wehe man kritisiert die alten Abläufe.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
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Personalmangel wird hier leider groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen, wenig Aufstiegschancen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendhilfe St. Elisabeth durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jugendhilfe St. Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendhilfe St. Elisabeth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.