8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg Bewertungen
Jugendhilfezentrum
Don
Bosco
Helenenberg
Welschbillig
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit einem Jahr im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Welschbillig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle mir vorgesetzten Personen waren mir gegenüber stets hilfsbereit und freundlich.
Image
Die Außenwirkung des Helenenberges ist eher schlecht. Leider hat man auch nicht das Gefühl, dass viel für eine Veränderung getan wird.
Work-Life-Balance
Solange man für seine Grenzen einsteht - Gut. Aber auch wieder sehr Bereichsabhängig. In meinem Fall Gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar ermöglicht aber nur wenn sie zum aktuellen Klientel passen , man muss sich selbst erkundigen und kümmern. Es werden keine Vorgeschlagen. Zur Karriere ist es wie in viele Berufen, es ist nur sehr wenig möglich ohne direkt die Work Life Balance zu zerstören.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist wahrscheinlich immer. Aber ich bin aktuell zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt wie die Außenwirkung ist aber eher weil man schlechte Presse vermeiden will und nicht weil einem der Ruf allgemein wichtig erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Individuell in welchem Bereich man tätig ist. In meinem Fall gut, aber Ausbaufähig. Möglichkeiten zur regelmäßigen Teambuilding wären sehr von Vorteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Individuell - Bei uns im Bereich wird nicht unterschieden alle sind gleichwertig.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitungseben und drüber Gut, manchmal schwer zu erreichen. Im Kleinteam teilweise Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich leider weniger gut durch veraltete Räume. Änderungen erfolgen wirklich SEHR langsam.
Kommunikation
in manchen Fällen happerts sehr an der Kommunikation gerade zwischen verschiedenen Bereichen. Manchmal ist unklar, wer der richtige Ansprechpartner ist.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance alles zu machen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr viele wechselnde Felder trotz Regelmäßig wiederkehrenden Aufagaben.
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Meine Sicht von meiner Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachpraktiker für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Welschbillig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mal witzig sein können, und mit dennen man auch mal schwetzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu viel kritisiert wird und die meisten einfach es nicht checken was deren Mission bei manchen Sachen ist
Verbesserungsvorschläge
Sie könnten mal netter sein, mal in die Sicht von uns denken statt immer nur zu kritisieren und sich zu fragen was man sich dabei gedacht hat
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Karrierechancen
Ausbildung schaffen und mehr nicht
Arbeitszeiten
Ganz okay, könnte schlimmer sein
Ausbildungsvergütung
Mies
Die Ausbilder
sind Ganz okay
Spaßfaktor
Es könnte spaßigen sein
Aufgaben/Tätigkeiten
sind Wechselhaft, aber jede Woche das gleiche (ist halt so)
Variation
Vielseitig
Respekt
Der ist vorhanden so wie man ihn geben tut
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber. Im Ausbildungsbereich geregelte Arbeitszeiten, größtenteils nette Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Welschbillig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, vernünftiges Gehalt. Den Urlaubsüwnschen wird meist entsprochen. In der Regel wird die Arbeit die man leistet auch wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Chef Etage. Umgang mit den Angestellten im Erziehungsbereich (viele Überstunden / Personalmangel und dadurch hoher Krankenstand).
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gesundheitsmanagement, mehr Digitalisierung, mehr Nachhaltigkeit. Mehr Transparenz bei Zukunftsfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Welschbillig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Kollegen
Gehalt/Benefits
Nach AVR
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire Behandlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, was auf zu vielen, Partys tanzen möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Welschbillig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens zahlen Sie nach Tarif. Wenn es wirklich brenzlig wird, dann sind die Vorgesetzten für einen da. Auch wenn der entstandene Schaden aufgrund einer nicht vorhandenen Einarbeitung und der Unterbesetzt erst entstanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Problem-Nachsorge und keine Vorsorge getroffen. Es wird erst gehandelt, wenn es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte mit innovativen und neuen Ideen, gerade wenn es um Personalgewinnung und dem halten von Personal geht. Führungspersonen die schon seit über 30 Jahren auf dem Helenenberg angestellt sind, haben ein veraltetes Vorgesetztenbild im Kopf und leben es auch noch. Gerade der Einstig muss interessanter gemacht werden. Beihilfe zum Studium oder der Ausbildung sollten eingeführt werden. Mit Einarbeitung wird geworben, jedoch in den meisten Fällen kaum haltbar. Der Personalmangel wirkt auf Dauer entmutigend und die daraus entstehende überbelastung macht krank. Es sollte vorallem nicht am Material für das Personal gespart werden. Verhandlungen über eine geeignete Matratze, wo im Wechsel bis zu 7 Personen darauf schlafen müssen, die dann nur 200€ kosten darf, sind am falschen Ende eingespart.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaftes Personalroulette und Planung ohne die Personen mit einzubeziehen
Image
Helenenberg sieht sich als BigPlayer in der Region, rennt seit Jahren, jedoch der Konkurrenz hinterher. Die Führung arbeitet schon seit mehreren Jahren für den Helenenberg, so ist es schwer, neue Innovationen für das Unternehmen zu erhalten. Ernstgenommen werden Probleme erst, wenn gekündigt wird. Dann wird auch gefragt, wie man den Mitarbeiter halten kann. Ohne Drohungen, passiert meist wenig.
Work-Life-Balance
Urlaub in einer Wohngruppe mit dauerhaften Personalmangel, ist halt sehr kritisch. Nein, man ist dabei sehr abhängig von den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist begrenzt. Mit Weiterbildungen wird zwar geworben, jedoch werden diese im Unternehmen kaum angeboten oder offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Helenenberg zahlt nach Tarif (Caritas), außer den normalen tariflichen Benefiz, wird nicht mehr gezahlt. Ausbildungs- oder Studiumsbeihilfe wird garnicht erst diskutiert. Weiterbildungen würden mir in 3 Jahren nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und schlechte Teams, es ist beides bei dem Helenenberg vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Kollegen in einem dauerhaft unterbesetzte Team krank werden oder ausfallen, wird man von der Führung oft alleine gelassen. So werden aus einer 40 Stunden Woche, sehr schnell 60 Stunden. Das wird aber auch von den Vorgesetzten vorausgesetzt, ansonsten ist man ein Kollegenschwein. In manchen Krisen wurde (wenn die Führung auch wirklich Handeln kann) auch wirklich schnell und sehr gut geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr oft zu alt oder nicht Leistungsfähig. Dokumentationsprogramme sind nicht vorhanden oder nicht in allen Gruppen gleich. Systemabstürze sind oft die Folgen.
Kommunikation
Kommt auf die Gruppe an. Kann gut aber auch sehr schlecht laufen.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet, was abhängig von den zu betreuenden Jugendlichen ist. Kann auch schnell überfordernd sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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alles Top
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Welschbillig abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schreinerei
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Holzverarbeiter im Bereich Produktion in Welschbillig absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Personal Mangel haben die verdient.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Welschbillig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.