3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionell geprägt
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rehna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu traditionell, zu veraltet, zu sehr an strengen Regeln und Strukturen gekoppelt
Verbesserungsvorschläge
- Bedürfnisse abfragen (auch bei Klienten)
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Bereich an.
Image
Besser als es sein sollte
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. In den Wohngruppen mit 24h Diensten muss man damit rechnen. Überstunden kommen häufig dazu.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, wie gut man sich hochschleimen konnte..
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber nicht übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Wohngruppen wird viel zu viel gekauft, zu viel gekocht. Abends wird dann alles weggeworfen. Lebensmittel verschimmeln in den Schränken.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar nicht. Kommt auf den Kollegen / die Kollegin an. Die meisten sind am eigenen Wohl interessiert und würden daher sich nicht einmischen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es drauf an. Viele sind vorne rum nett, versprechen viel - das dabei dann was rumkommt, ist eher selten. Auch da muss man extrem viel hinterherrennen.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Digitalisierung kaum vorhanden
Kommunikation
Meist schleppend, über mehrere Umwege, oft hinterherrennen..
Gleichberechtigung
Du wirst definitiv auf deine Ausbildung - Angestelltenverhalten / Alter / Geschlecht / Stunden reduziert und meist diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rehna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichende Investitionen in Gruppenräume und Spielzeug wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unmut durch z.b. ungleiche Verteilung wer ÜH Stunden leisten darf. Ggf. ÜH nicht geltend, weil nicht genehmigt, obwohl nicht anders machbar.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an TVöD
Vorgesetztenverhalten
Von Einrichtung zu Einrichtung sehr unterschiedlich. Neue Mitarbeiter sollten besser angelernt werden. Informationen müssen meist erfragt werden. Teils unprofessionell durch Bevorzugung.
Arbeitsbedingungen
Teils Unterbesetzung. Dadurch zu hohe Kinderzahl.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich in den Einrichtungen. Manche Vorgesetzten haben "Lieblinge"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterstützend und tolerant bei privaten Weiterbildungen (Studium)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rehna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Standart für alle Einrichtungen des Trägers
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet und es gibt Kollegen mit denen man nicht so gerne zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Schade ist, dass Dienstpläne immer nur eine Woche im voraus geplant werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt beläuft sich in Anlehnung an TVöD
Gleichberechtigung
Meinungen und Interessen von alt-eingesessene Kollegen werden oft eher und schneller berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendhilfezentrum Käthe Kollwitz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jugendhilfezentrum Käthe Kollwitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendhilfezentrum Käthe Kollwitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.