3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis in jeder Situation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Bestreben Mitarbeiter zu behalten
- Leitungskräfte die unmöglich mit ihrem Personal umgehen (z.B..anschreien, unprofessioneller Umgang)
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine regelmäßige Supervision
Verbesserungsvorschläge
- weniger Überstunden
- ausreichendes Personal
- Mitarbeiterpflege müsste dringend verbessert werden
- Leitungskräfte besser schulen im Umgang mit Mitarbeitern
- ermöglichen von Weiterbildungen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich gute Atmosphäre,die nach und nach in den Keller ging
Image
Sehr schlechter Ruf, U.b permanenter Personalwechsel, personalmangel
Work-Life-Balance
Unregelmäßige Arbeitszeiten, oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildunge möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist dringend ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen würden oftmals nur wenig ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte duldet keine anderen Sichtweisen
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung
Kommunikation
Viel Geredet und am Ende macht jeder sein Ding
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war anfänglich gegeben doch mit permanenten Personalwechsel wurde das weniger
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
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Wertschätzung und angepasste Gehälter lassen stark zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs die er einstellt, die aber bei den wichtigen Dingen leider nicht viel mit zu entscheiden haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich nicht den anderen Trägern anpasst und mit der Bezahlung immer hinterher ist
Verbesserungsvorschläge
Endlich Bezahlung nach TVöD!!!! und mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.