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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Urlaub (30Tage)
Das Gehalt kommt immer pünktlich und als neuer Bewerber hat man eine Vielzahl aus Arbeitsbereich aus denen man wählen kann.
Als Arbeitnehmer kann man sich mit seiner Fachlichkeit effektiv einbringen.
Das Verständnis in jeder Situation!
Die Chefs die er einstellt, die aber bei den wichtigen Dingen leider nicht viel mit zu entscheiden haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Hidden Hass und versteckte Aggression gegenüber Kinder
Unfaire und nicht wertschätzende Gesamtatmosphäre.
Aktuell nichts!
- kein Bestreben Mitarbeiter zu behalten
- Leitungskräfte die unmöglich mit ihrem Personal umgehen (z.B..anschreien, unprofessioneller Umgang)
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine regelmäßige Supervision
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn viel mehr Weiterbildungen angeboten werden, damit das Personal einen professionellen Umgang mit dem Klientel lernen kann. Viele Methoden und Arbeitsweisen sind veraltet
Stetige Weiterentwicklung des Unternehmens mit schnelleren Umsetzungen erforderlich.
Arbeiten Sie bitte nicht mit Kindern, weil Sie nicht dafür geeignet sind.
Struktur reinbringen und vorleben. Absprachen und Kommunikation verbessern und Zuständigkeiten festlegen.
- weniger Überstunden
- ausreichendes Personal
- Mitarbeiterpflege müsste dringend verbessert werden
- Leitungskräfte besser schulen im Umgang mit Mitarbeitern
- ermöglichen von Weiterbildungen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, vielfältige Aufgaben.
Man muss aber darauf Achten das man selber seine Work-Life Balance im Blick behält, da der Arbeitgeber eine unentgeltliche Mehrarbeit in der Freizeit voraussetzt.
Die Arbeit selbst war anstrengend, hat aber meist Freude gemacht.
Abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildungsangebote.
Fortbildungen werden durch Vorgesetzte mündlich bewilligt und dann schriftlich abgelehnt.
Standard Fortbildungskatalog, werden aber ungerne bis garnicht bezahlt.
Karriereaufstieg möglich aber nicht selbstverständlich. Auch hier, Karrierechancen sind Beziehingsabhängig.
Man bekommt leider nur selten die Chance auf eine Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, sich zu verbessern, sich weiter zu entwickeln. Bei Bedarf wurde man kurzfristig für höhere Tätigkeiten eingesetzt und bekam dann 150€ brutto mehr.
Kaum Weiterbildunge möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH als eher traditionell.
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