Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendtours die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Gesprächen wird man gelobt und im Nachhinein aus der gemeinsamen Gruppe rausgeworfen. Bei Fragen wird man nicht erst genommen
24 Stunden Job, da man immer für die Kinder ansprechbar sein muss
Nicht ok. Nachfragen werden ins lächerliche gezogen
Ich habe als Betreuerin bei Jugendtours bei verschiedenen Kinder und Jugendreisen teilgenommen. Es gab super Unterkünfte aber auch dreckige alte DDR Bungalows. Es gab Teams die sich schon länger kannten, diese Personen wurden immer bevorzugt.
Naja, neuere Mitarbeiter werden nicht erst genommen.