2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Berufsanfänger ein interessantes Arbeitsfeld vorfinden.
Das der interen "Klüngel" zu stark vertreten ist.
Tatsächliche reale Unternehmenskultur entwickeln.
Vorbildlich gut.
Mitarbeiter werden bis zu einem gewissen Grad begleitet und gefördert. Schwierig wird es, wenn aus der Perspektive der Führung , der Mitarbeiter nicht mehr in das Konzept passt,. Ab diesem Zeitpunkt hat der Mitarbeiter mit Schwierigkeiten zu rechnen. Als berufliche Zwischenstation ist die Organisation zu empfehlen, als langfristiger Arbeitgeber ist davon abzuraten.
Schwierig bis schlecht. Wochenende, später Abend, Feiertags. Familien unfreundlich.
Könnte definitiv besser sein.
Könnte besser sein.
Könnte besser sein, aber besser als in anderen Organisationen.
Unterschiedlich, mal so mal so. Von befriedigend über meistens gut bis sehr gut ist alles vorhanden.
Schlecht.
Vorgesetzte der ersten Ebene sind schwer zu bewerten, da sie nicht für jedermann ersichtlich sind. Vorgesetzte der zweiten Ebene, sprich die Fachberater, sind von befriedigend bis schlechter zu bewerten. Selbstausbeutender Arbeitseinsatz wird vorausgesetzt, aber als solcher nicht deklariert.
Eine Frage der Geld verteilung.
Vorbildlich gut.
Ausgeglichen.
Innovative Ideen können umgesetzt werden, solange die daraus enstehenden Copyrights dem Träger überschrieben werden.