Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, AnsprechpartnerInnen immer zeitnah erreichbar, man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht
Kurze Dienstwege, nette Atmosphäre
Den Tarifvertrag und der kurze Arbeitsweg in meinem Fall.
Weihnachtsgeld
Betriebsrat
Bonus einmal jährlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kontrolle und Übersicht seitens der Vorgesetzten
Meine Arbeit wurde nicht gewehrschätzt von Vorgesetzten und teilweise Kollegen. Diese waren neidisch und lästerten viel. Es gab klar Cliquen Bildung und der Chefin war es egal.
Kein Fahrticket
Stellen werden willkürlich besetzt. Einziger Faktor dabei sind die Kosten
Vorgesetzte die Ihre Unternehmens Kultur nicht leben/nicht danach handeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Übersicht und Transparenz schaffen, Verlässlichkeit der Vorgesetzten verbessern
Man sollte das Engagement der Mitarbeiter mehr schätzen und eine ehrliche Kommunikation mit Ihnen anstreben.
Die Einrichtungsleitung muss sich viel besser um die Mitarbeiter und die Atmosphäre kümmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von JugZ gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War gut und rücksichtsvoll, also angemessen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JugZ gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht immer zeitnah, auch wenn es punktuell wichtig ist
Da ist egal wo, immer Luft nach oben
Es wird erwartet, dass du in der WhatsApp Gruppe dabei bist. Zu allen Uhrzeiten . Jede Kommunikation läuft über dein privates Handy
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere eher schwierig. Weiterbildung auch schwierig
Mit Eigeninitiative und Wohlwollen der Vorgesetzten möglich
Wird angeboten und ist auch nötig. Natürlich in der Freizeit zu eigenen Kosten !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JugZ gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet JugZ gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JugZ gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JugZ gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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