Mehr Schein als Sein - viel Druck, wenig Wertschätzung und eine sehr schlechte Work-Life-Balance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin, finde ich nur sehr wenig gut!
Die Prämien sind natürlich positiv, aber die muss man sich selbst erarbeiten. Die Coachings sind teilweise gut, aber weil sich vieles ständig wiederholt, wird es mit der Zeit langweilig. Wenn man die Inhalte schon kennt und immer wieder dasselbe hört, geht es irgendwann in ein Ohr rein und zum anderen wieder raus… Nichts neues!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber schlecht finde, habe ich oben schon beschrieben. Die Hierarchie ist sehr hoch, und der Umgang der Vorgesetzten ist oft herrisch, sarkastisch, launisch und toxisch! Es wird zu wenig zugehört, zu wenig nach Lösungen gesucht und stattdessen hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet! Die Kommunikation ist schlecht, und von der Chefseite kommt zu wenig Verständnis!
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht! Man soll ständig auf Abruf bereitstehen, und das Privatleben wird dabei komplett ignoriert! Man hat das Gefühl, sich zu 100 Prozent für die Arbeit aufopfern zu müssen! Selbst wenn man krank ist, wird einem das immer wieder vorgehalten… Macht euch selbst Gedanken darüber, warum das so ist!?
Verbesserungsvorschläge
Mein Appell an den Chef, die Geschäftsführung und die Vorgesetzten: Hört endlich euren Mitarbeitern zu, motiviert sie und zeigt ihnen, dass ihr ihre Arbeit zu schätzen wisst! Statt ständig zu kontrollieren, Misstrauen zu zeigen und hinter dem Rücken der Mitarbeiter zu reden, sollte endlich mehr Vertrauen und Respekt an erster Stelle stehen! Hört mit diesem Kontrollwahn und den ständigen Lästereien auf! Behandelt eure Mitarbeiter so, wie ihr selbst behandelt werden möchtet!!!
Ein gutes Team braucht Wertschätzung, Unterstützung und eine vernünftige Kommunikation und nicht ständig neuen Druck! Ihr macht alles kaputt!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und gedrückt! Man fühlt sich ständig durch die Kameras beobachtet (entsprechend auch darauf konfrontiert) und kann dadurch nicht in Ruhe arbeiten und verkaufen. Insgesamt herrscht eine sehr unangenehme und toxische Stimmung!
Image
Nach außen hui, innen pfui!
Es wird viel Wert auf ein gutes Image gelegt, aber intern sieht es ganz anders aus! Die Arbeitsmoral und die Arbeitsbedingungen sind katastrophal! Mehr Schein als Sein, vieles wirkt wie eine reine Fassade! Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und man hat das Gefühl, dass man den Mund halten und einfach funktionieren soll, anstatt Probleme offen anzusprechen und nach Lösungen zu suchen!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht!
Von den Mitarbeitern wird ständig maximale Flexibilität und Verfügbarkeit verlangt, teilweise auch sehr lange Arbeitstage. Gleichzeitig ist es schwierig, freie Tage so zu bekommen, wie man sie privat tatsächlich braucht! Dadurch bleibt kaum planbare Zeit für das Privatleben und die Erholung. Auf Dauer ist das sehr belastend!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es hier meiner Erfahrung nach kaum! Stattdessen wird viel mit Prämien gelockt. Je mehr Prämien man bekommt, desto höher werden auch die Erwartungen und der Druck. Läuft ein Monat schlecht, werden die Mitarbeiter schnell dafür verantwortlich gemacht, obwohl der Umsatz auch von den Kunden, der Wirtschaftslage und vielen anderen Faktoren abhängt, auf die man selbst keinen Einfluss hat. Trotzdem wird dem gesamten Team vermittelt, dass es schuld an den schlechten Zahlen ist, obwohl es aber anders ist!!!
Alles, was man hier verdient, muss man sich unter ständigem Druck hart erarbeiten. Der Umgang mit den Mitarbeitern macht die Situation zusätzlich schwierig. Dieser Job ist definitiv nicht für jeden geeignet! Das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitern ist auffällig! Wer hier anfangen möchte, sollte sich vorher gut überlegen und informieren ob er mit diesem Druck und diesen Arbeitsbedingungen dauerhaft zurechtkommt!
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt liegt auf Mindestlohnniveau und wird durch Prämien ergänzt. Je mehr Prämien man bekommt, desto höher werden auch die Erwartungen und der Druck, jeden Monat erneut gute Umsätze zu erzielen. Läuft ein Monat schlechter, muss man sich dafür rechtfertigen und bekommt zu hören, was man hätte besser machen müssen.…
Dazu kommt, dass der Lohn häufig nicht pünktlich, sondern teilweise erst nach dem Ersten des Monats ausgezahlt wird!
Benefits für Mitarbeiter gibt es kaum, abgesehen von Mitarbeiterrabatten. Für Kunden werden regelmäßig Events und Veranstaltungen organisiert, während für die Mitarbeiter wenig getan wird! Manchmal gibt es einen Kaffee, das war es dann auch schon. Echte Wertschätzung für die Mitarbeiter sieht für mich anders aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Sozialbewusstsein sehe ich persönlich große Defizite! Es fehlt an Wertschätzung und einem vernünftigen Miteinander. Gerade von den Chefs, Vorgesetzten und deren Vertretungen würde ich mir einen respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern wünschen. Auch der Zusammenhalt ist schwierig! Meiner Meinung nach sollte man mehr aufeinander zugehen, sich gegenseitig unterstützen und die Mitarbeiter nicht einfach als selbstverständlich ansehen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich okay. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Natürlich gibt es auch ein oder zwei Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit schwieriger ist. Insgesamt ist der Zusammenhalt aber stark von der jeweiligen Situation und Stimmung im Team abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team untereinander ist der Umgang mit älteren Kollegen grundsätzlich gut. Von Seiten der Vorgesetzten empfinde ich den Umgang teilweise als respektlos und unfair!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr aufgesetzt, herrisch, sarkastisch und toxisch!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist in manchen Situationen deutlich über der Grenze des Angemessenen und fühlt sich teilweise wie Schikane an!
Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit fehlen fast vollständig!
Obwohl ein engagiertes und leistungsstarkes Team vorhanden ist, wird dieses nicht entsprechend unterstützt oder motiviert! Stattdessen wird häufig unnötiger Druck aufgebaut und den Mitarbeitern vermittelt, dass sie ständig etwas falsch machen!
Teilweise wird bis ins kleinste Detail vorgegeben, wie man sich zu verhalten hat!
Selbst zwischendurch etwas zu trinken oder auf die Toilette zu gehen, ist absolut tabu und wird einem anschließend vorgehalten…
Dieses Verhalten ist ein absolutes No-Go!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich überhaupt nicht gut! Es wird sehr viel verlangt und gleichzeitig hängt vieles vom Umsatz und von den monatlichen Prämien ab. Dadurch entsteht unter den Mitarbeitern teilweise ein starker Konkurrenzkampf, weil die Prämie vom persönlichen Verkauf und damit auch von den Kunden abhängt.
Zusätzlich kommt viel Druck von den Vorgesetzten und vom Chef. Dieser Druck und das Prämiensystem verstärken sich gegenseitig und machen die Situation schwierig!
Es wird an den falschen Stellen gespart!
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut. Unwichtige Dinge werden täglich wiederholt, während bei wichtigen Problemen oft nicht richtig hingeschaut oder zugehört wird! Es wird viel über Nebensachen gesprochen, anstatt gemeinsam nach Lösungen und einer besseren Organisation zu suchen!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht!
Es gibt Mitarbeiter, die klar zu den Lieblingen gehören, dann gibt es die, die einfach mitlaufen, und andere, die deutlich schlechter behandelt werden! Je nachdem, welchen Status man hat, wird man auch entsprechend behandelt. Wer keinen besonderen Status hat, hat eher Pech!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es keine! Der Ablauf ist jeden Tag derselbe. Es gibt zwar regelmäßig Events wie Modenschauen und andere Veranstaltungen, die für die Kunden interessant sind. Für die Mitarbeiter sind diese Veranstaltungen allerdings eine Katastrophe! Sie sind schlecht organisiert, verursachen viel zusätzlichen Stress und sind dadurch einfach nur belastend. Unter solchen Bedingungen macht die Arbeit keinen Spaß!