Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas sympathische Miteinander, persönliche Chancen und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
man kann sich weiterentwickeln, beruflich wie privat
man kann sich weiterentwickeln, beruflich wie privat
Alle falsch
Für unverschuldete Minusstunden muss man aufkommen obwohl man selbst nichts dafür kann. Es werden einem Sachen unterstellt welche absolut nicht stimmen.
Cholerischer Arbeitgeber
Konkurrenzkampf im eigenen Team - kein Zusammenhalt!
Mindestlohn
Langweilige Aufgaben
Hoher Druck
Dienstpläne sehr kurzfristig
Urlaub ist immer ein Problem
Bei Krankheit wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht
Der Umgang mit Minderjährigen Auszubildenden ist ein absoluter Horror
- schlechtes Arbeitsklima
- schlechter Ausbildungsplan
- schlechte Bezahlung
- keine Rückerstattungen
Seine Unentschlossenheit und Unsicherheit. Sein Machtspiel und Hierarchiedenken - in der heutigen Zeit ist nicht mehr angebracht. Kunden betreten den Laden nicht mehr da sie dies selber mitbekommen oder mitbekamen. Umsätze dadurch nicht mehr steigen sondern sinken. Ein Teufelskreis den der Konzern Amazon begrüßt!
Arbeitnehmer als Menschen behandeln und nicht leere Versprechen
Mehr auf die Gesetze achten. Vorallem bei Minderjährigen. Abgesehen davon das Gezicke im Team unterbinden.
Das Oberhaupt sollte an seiner Persönlichkeit arbeiten! Selbst mal mit anpacken damit er weiß um was es überhaupt geht!
Der am besten bewertete Faktor von Juhasz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Juhasz ist ein bunter Mix aus Alt und Jung. Hier zählt der Mensch und sein Talent, nicht sein Alter! Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, treue und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juhasz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel versprechen Nix passiert
Es wird viel gesprochen aber nichts in die Tat umgesetzt
Es war schwierig sich weiterzubilden
Wird beim Bewerbungsgespräch groß angepriesen, aber Weiterbildungen werden systematisch unterbunden
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind sehr gut, die Aufstiegschancen ebenso. Jeder Mitarbeiter wird durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell gefördert.
