Fürchterliches Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, kaum Urlaub!
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck und permanente Kontrolle!
Ein vernünftiges pädagogisches Arbeiten kann allein aufgrund der Vorgaben einer äußerst urzeitlich- autoritären Konzeption, leider nicht stattfinden. Zudem werden Abweichungen, selbst wenn diese förderlich sind, sofort sanktioniert.
Lob ist in dieser Firma ein Fremdwort, Tadel dafür im täglichen Gebrauch.
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Leider steht diese Firma in keinem guten Licht. Aber was soll man auch machen, wenn einen der eigene Narzissmus über jegliche Kritik enthebt?
Gehalt/Benefits
Im unteren Drittel. Geldleistungen sind an eine lange Liste von Verhaltensvorgaben geknüpft, die bei Bedarf zum einen intransparent und zum anderen absolut willkürlich einbehalten werden können. Kommt es nach Jahren dennoch zu einer Gehaltserhöhung wird diese natürlich nicht auf den Grundlohn angerechnet, sondern ausschließlich auf die Zulagen gepackt. Diese können dann wiederum bei der allmonatlichen Vorgabenkontrolle, nach Belieben gekürzt werden. Sollte man dummerweise erkranken und nicht arbeiten können, fallen dann genau diese Zulagen komplett weg.
Ein durchaus lohnendes System, jedoch nicht für die Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Hier müssten eigentlich 0 Sterne stehen. Das einzige was hier glänzt sind narzisstische Verhaltensweisen, Unorganisiertheit sowie fehlende Empathie.
Arbeitsbedingungen
Viele Mehrfachschichten, schlecht vergütete Nacht- bzw. Bereitschaftsstunden, vergeudete Pausenzeiten, unterirdischer Urlaubsanspruch und Unmengen an vorgabenbedingtem Stress.
That´s it!
Kommunikation
Die Kommunikation bezieht sich ausschließlich auf die die täglichen Aufgaben sowie getätigten Verfehlungen. Angesprochene Probleme werden heruntergespielt und maximal im Vorbeigehen "geklärt". Hat man es tatsächlich in eine Gesprächssituation geschafft, fühlt man sich verhört und missverstanden.
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig. Alle Betreuer sind ausschließlich "Bewacher", sonst nichts. Für selbsteingebrachte Ideen ist selten Zeit und niemals Geld vorhanden. Zuviel Engagemant wird sofort kritisch beäugt und gerne direkt in einem Reflexionsgespräch bemängelt.