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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
rechnet man die unvergüteten Stunden auf das Grundgehalt, dann liegt man unter dem in Deutschland zu zahlenden Mindestlohn
Im unteren Drittel. Geldleistungen sind an eine lange Liste von Verhaltensvorgaben geknüpft, die bei Bedarf zum einen intransparent und zum anderen absolut willkürlich einbehalten werden können. Kommt es nach Jahren dennoch zu einer Gehaltserhöhung wird diese natürlich nicht auf den Grundlohn angerechnet, sondern ausschließlich auf die Zulagen gepackt. Diese können dann wiederum bei der allmonatlichen Vorgabenkontrolle, nach Belieben gekürzt werden. Sollte man dummerweise erkranken und nicht arbeiten können, fallen dann genau diese Zulagen komplett weg.
Ein durchaus lohnendes System, jedoch nicht für die Angestellten.
Die Gehälter liegen im unteren Bereich, viel Arbeit für wenig Geld
wie hier schon oft beschrieben- viele unbezahlte Stunden die man leisten muss, gesetzlich mind. Urlaubsanspruch,und und und...