Juko Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber: Mehr Schein als Sein

Mai 2015

Mehr Schein als Sein

2,2

Nicht empfohlen

Mai 2015

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reichenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Leitungskräfte sollten den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und nicht ständig ihre Mitarbeiter über wachen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht unter den Kollegen ein gutes Klima. Es befindet sich permanent einer der Leitungskräfte im Haus und reglementiert ständig alle Handlungen und Entscheidungen. Man hat das Gefühl das man kein Vertrauen entgegengebracht bekommt und man sich für jegliche Kleinigkeiten ungerechtfertigerweise rechtfertigen muss, dies stört die Atmosphäre gewaltig so dass ein Arbeiten dort kaum möglich ist

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Ich würde es nicht weiter empfehlen dort zuarbeiten. Doch diese Erfahrung sollte jeder für sich treffen.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitsbedingungen, Freizeit sehr gering.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sehr gering, wenn man mit dem zufrieden ist was man erreicht hat bevor man dort anfängt dann war es das auch schon

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen im unteren Bereich, viel Arbeit für wenig Geld

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Hilfsbereit und es herrscht ein guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte überwachen alles und jeden, eigene Entscheidungen dürfen nicht ohne Absprachen getroffen werden auch wenn es nur banale Angelegenheiten sind.

Arbeitsbedingungen

Man hat das Gefühl nur noch Arbeiten zu sein. Das Gebäude an sich wurde mal saniert, aber Augenscheinlich gibt es noch Verbesserunsbedarf

Kommunikation

Einmal die Woche Teamberatung, soweit OK.

Gleichberechtigung

Es kann jeder dort arbeiten, Gleichberechtigung ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit, Aufpasserfunktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hr LipsGeschäftsführerMai 2015

Vorgesetztenverhalten
hier muss erwähnt werden, dass nicht jeder Erzieher für den Beruf in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, persönlich geeignet ist und es ihm schwer fällt, die komplexen und notwendigen Zusammenhänge zu verstehen. Um eine bestmöglichste positive Veränderung mit Nachhaltigkeit zu erreichen, braucht man Zeit.

Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe, ist wahrlich nicht eintönig und durch unser engmaschiges pädagogisches System, ist ein stupides Aufpassen nicht möglich und entspricht ebenfals nicht unserer Phylosophie.

Arbeitsatmosphäre
Handlungssicherheit und Vertrauen, entsteht mit der Zeit. Es ist wichtig, dass man sich selbst reflektieren kann und nicht vorzeitig überschätzt.

Arbeitsbedingungen
in der Regel schreibt man eher Minusstunden, welche dann bei Terminen wieder aufgearbeitet werden.

Work-Life-Balance#
Das liegt immer im Auge des Betrachters.

Karriere / Weiterbildung
Jedes Jahr ist mindestens eine Weiterbildung Pflicht. Das Berufsfeld eines Erziehers sollte jedem bekannt sein.

Gehalt / Sozialleistungen
Gehälter sind an den öffentlichen Dienst angelehnt, zudem gibt es Nacht-, Sonntags,- und Feiertagszuschläge

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wie erwähnt, Erfahrungen sollte man selbst machen.

Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte sind im Haus und arbeiten mit. Nur wer etwas zu verbergen hat, hat ein unbehagen. Leitungskräfte fühlen sich zudem als Kollegen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.