Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jul Berner Heerweg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Informationen auf das Wichtige fokussieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine persönliche Kommunikation fand nur selten statt. Häufig wurde die Teaminterne WhatsApp Gruppe genutzt. (Häufig auch am Wochenende/Sonntags/Feiertags!!)
Einige Kollegen haben super gut zusammengearbeitet/gehalten. Andere haben jedoch ständig gegen einen Kollegen beziehungsweise die Gruppen gearbeitet. Es gab also einen ständigen Konkurrenzkampf!!
Durch die angespannte Personalsituation musste man häufig Dienste auffangen. Wenn man "vorrübergehend" seine vertraglich geregelten Stunden erhöht hat, konnte man diese nicht mehr reduzieren...
Die Leitung übte ständig einen hohen leistungsdruck aus und sprach von oben herab. Zudem musste alles über viele Ebenen laufen, man hatte nie einen direkten Ansprechpartner für irgendwas.
Im Haus herrschte überwiegend eine sehr schlechte Atmosphäre. Es gab viel Stress, Druck und Reibereien.