70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber wie man ihn sich vorstellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und positive Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Klar besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin gerne hier. Macht viel Spaß. Klar der ein oder andere mag man nicht immer sehen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Herzlichen Dank für diese klasse Bewertung!
Ich rate jedem Arbeitnehmer dringend davon ab in dieser Einrichtung anzufangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUL Kita Hansekrümel in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht viel zuviel um die Finanzen und zu wenig um die Kinder.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit seinem Personal umgehen
Arbeitsatmosphäre
Alle Bedürfnisse einschließlich der Mitarbeiter und der Kinder werden missachtet. Wertschätzung erhältst du hier keine.
Image
Leider sinkt das Ansehen zunehmend.
Work-Life-Balance
Auch in der Freizeit bekommt man ständig emails des Trägers oder der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorbereitungszeit. Kaum bis keine Fortbildungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Missachtung der Fürsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter. Bevorzugung mancher Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Keine guten Rahmenbedingungen. Zuviele Eingewöhnungen zu wenig Personal.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden nicht transparent weitergeben.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Kinder machen die Arbeit interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Danke an JUL gGmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Zusammenhalt!
Kommunikation
Der Bereichsleiter ist immer für einen da! Danke dafür :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUL gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Träger schien aufrichtig bemüht Teamkonflikte zu lösen. Allerdings steht er nicht hinter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Arbeitsweise, Kindeswohl steht hinten an, Hauptsache Gruppen werden aufgefüllt. Die versprochenen Jul Leitsätze werden nicht eingehalten. Es gibt keine Mitarbeitervertretung!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend gegenüber den erfahrenen Mitarbeitern auftreten. Interne Kritik zu Herzen nehmen, lösungsinteressiertes Personal nicht ziehen lassen. Wenn unerfahrene Leitungen, dann mit entsprechenden Ansprechpartnern und verpflichtende Leitungs Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Gruppe mit den Kolleginnen sehr angenehm, fachlich sehr guter Austausch. Ein tolles Team, das man selten findet.
Image
Wäre die Realität so wie die Flyer und der Internetauftritt, wäre alles wahrlich super. Leider krankt es in den Häusern, und den unerfahrenen Leitungen. Woher sollen die es auch können, wenn die Zum Teil noch nie zuvor in der Position tätig waren. Bei öffentlichen Trägern sind deswegen diverse Schulungen längst verpflichtend. Ein guter Theoretiker hat nun mal nicht zwingend das Zeug dazu Personal zu führen!
Work-Life-Balance
Furchtbar! Gerade zu Lockdown Zeiten wurden Kollegen mit Kindern regelrecht schikaniert. Bei Einstellung versprochene Schichtzusagen waren plötzlich nicht umsetzbar. Hier besser alles schriftlich festhalten. (Jedes Haus handelt hier anders, gerade in Bezug auf Krankschreibungen etc. Demnach scheint der Arbeitsvertrag nicht für das gesamte Personal identisch!!)
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde sehr schnell, sehr viel bzgl. Weiterbildungen, Qualifikationen etc. Verlässt man den Träger wird wie schon erwähnt nachgetreten.
Gehalt/Benefits
Zahlen TVöD. Versprochen wurde sehr schnell, sehr viel. Verlässt man den Träger wird nachgetreten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ihren Job ernst nahmen waren hier pures Gold wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig wenig wertschätzend und ausnutzend. Insbesondere bei älteren Springerinnen. Hier hätte man sich Erfahrungen zu Nutze machen können. Eine vertane Chance!
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung in ihrem Auftreten Personal wie auch Elternschaft permanent vor den Kopf stößt und mangelnde Kenntnisse vorweist, sollte der Träger eigentlich alarmiert sein. Leider trauen die zahlenden Kunden sich nicht zu beklagen, da man den Kita Platz ja dringend benötigt.
Kommunikation
Der Träger wirbt und lockt mit Inhalten die in der Realität nicht eingehalten werden. Leitungen handeln entgegen dieser Zusagen. Hakt man nach, gilt man als unbequem und schwierig. Selbst wenn das gesamte Team in einer gegenteiligen Position ist und es um pädagogische Belange geht wird zuviel unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die jenseits des pädagogischen Spektrums liegen wie z. B Flure wischen, weil der Träger sich während des Lockdowns eine Putzfirma sparte. Nun ja...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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JUL gGmbH München
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, Freiheiten bei der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung jederzeit möglich, viele Angebote
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, verständnisvoll, wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite nun seit über 4,5 Jahren bei JUL. Ich kann es jedem empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUL gGmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, absolut familiär. Aus Mitarbeitern werden Freunde
Work-Life-Balance
Absolut tolle Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas aus sich machen möchte ist hier willkommen und bekommt die Möglichkeit dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen - Freunde- Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Mamis sind im Haus und werden akzeptiert und man holt sich ab und an Rat
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Absolut fair
Kommunikation
Steht an erster Stelle
Gleichberechtigung
Jeder zählt
Interessante Aufgaben
Jederzeit Fortbildungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Benefits
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Nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Maler Bauten und Objektbeschichter im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Förderkreis JUL GmbH in Weimar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktlich der Lohn kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnix da so viel geänderte wurde das man die Orientierung verloren hat.
Verbesserungsvorschläge
Keine Möchtegern Meister einstellen
Die Ausbilder
Man wusste nie wie M.R. drauf war hat meistens seine wut an unschuldigen aus gelebt und Schikanirt. Und hat Lieblinge den Vorrang geben.
Spaßfaktor
Spaß hat es nur dann gemacht wenn uns was beigebracht wurde.und m.r. gut gelaunt war
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Sündenbock hatt man genug zu tun.
Respekt
Hab den Respekt m.r. verloren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Guter Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist immer auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Nach oben hin geht immer was :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
JUL ist TOP!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr wertschätzende Atmosphäre, man fühlt sich hier einfach wohl!
Image
Erfahren, trotzdem jung und cool!
Work-Life-Balance
Es wird geschaut, dass die Arbeit mit dem Leben in Balance ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt Impulse und setzt auf die Veränderungen, die unsere Welt braucht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Alle Einrichtungen sind neu und sehr schön!
Kommunikation
Eine sehr direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ein sehr buntes Team.
Interessante Aufgaben
Jeder darf seine Stärken hier ausleben.
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NICHT zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUL gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Träger wird man geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an der Arbeit und Verhalten der Kita Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Kommunikation an die Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur in einigen Gruppen die Arbeitsatmosphäre ist super. Außerhalb den Gruppen Lustlosigkeit und demotivierend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir unter schweren Bedingungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Nicht besser als wo anders in dem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorbild kann man das nicht bezeichnen
Kommunikation
Es wird null Kommuniziert von der Leitungs Ebene
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.