Hätte nicht gedacht dass ich länger bleibe und zack here we go!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Arbeit innerhalb der Deadlines selbst einteilen, die Kommunikation ist wertschätzend. Außerdem kann man mitgestalten, das finde ich richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht in Berlin oder Köln ist, wo die meisten sind und ins Co-Working können, fühlt es sich im Homeoffice manchmal etwas „ab vom Schuss“ und einsam an, aber Teamevents machen das wieder wett.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung proaktiv anbieten statt selber zu suchen?
Arbeitsatmosphäre
Für mich passt alles. Die Fehlerkultur ist super. Team und Chef sind herzlich, Vertrauen ist da. Alles super.
Work-Life-Balance
Finde es mega: Solange ich zu den Kernarbeitszeiten da bin und meinen Job gut mache, ist alles top.
Karriere/Weiterbildung
Noch etwas Luft nach oben, aber es wird sich gekümmert, wenn man fragt. Man muss eben halt selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Ich finde es fair, plus zusätzliche Benefits wie Sportangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es remote möglich ist, sehr gut. Zu Events kommen alle mit dem Zug, und bei Teamevents werden soziale Aktivitäten eingebaut (z. B. Tafel-Volunteering).
Kollegenzusammenhalt
Bei 100 % Remote ist es etwas komplex, aber bei Teamevents war der Zusammenhalt immer richtig toll und die Stimmung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin von den älteren :)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und wertschätzend, auch wenn‘s mal unangenehme Themen sind.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Ich habe dort zwei Workshops zur Kommunikation im Rahmen von Teamevents mitgemacht und konnte viel mitnehmen. Remote finde ich es dennoch manchmal schwierig, da Nuancen verloren gehen können.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, find ich aber nicht schlimm :)
Interessante Aufgaben
Wenn ich Lust habe, innerhalb meines Jobs etwas zu lernen, ist das immer gern gesehen. Einerseits muss ich proaktiv sein, andererseits finde ich es super, da keine starren Vorschriften zu haben.