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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann seine Arbeit innerhalb der Deadlines selbst einteilen, die Kommunikation ist wertschätzend. Außerdem kann man mitgestalten, das finde ich richtig gut.
Alles Remote und theoretisch flexible Arbeitszeiten
Die Weiterentwicklung der Firmenkultur über die letzten Jahre ist wirklich super. Die Mischung aus voller Remote-Flexibilität, netten Benefits und Teamevents sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt entsprach meine Erfahrung leider nicht dem Eindruck, der nach außen vermittelt wird. Wer großen Wert auf ein vertrauensvolles, ehrliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld legt, sollte sich bewusst sein, dass dies hier nicht gegeben ist
Wenn man nicht in Berlin oder Köln ist, wo die meisten sind und ins Co-Working können, fühlt es sich im Homeoffice manchmal etwas „ab vom Schuss“ und einsam an, aber Teamevents machen das wieder wett.
Durch das reine Homeoffice geht an manchen Stellen das Wir-Gefühl zwischen unterschiedlichen Abteilungen etwas verloren. Zudem könnte die Kommunikation abteilungsübergreifend manchmal noch ein bisschen strukturierter ablaufen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Möglichkeiten schaffen, um den interdisziplinären Austausch zwischen den Teams noch stärker zu fördern, damit nicht in Silos gearbeitet wird. Zudem wäre es cool, die eigene Marke nach außen noch selbstbewusster zu präsentieren.
Weiterbildung proaktiv anbieten statt selber zu suchen?
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Julep Media ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und man kann eigene Ideen direkt in die Praxis umsetzen. Durch die Größe der Firma ist es ein absolutes Plus, dass man so gut mitgestalten kann.
Wenn ich Lust habe, innerhalb meines Jobs etwas zu lernen, ist das immer gern gesehen. Einerseits muss ich proaktiv sein, andererseits finde ich es super, da keine starren Vorschriften zu haben.
As a start-up, we naturally have to define all workflows and processes ourselves and optimize them together. Therefore there are no restrictions
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julep Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Julep Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julep Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julep Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Julep Media
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Julep Media
Branchendurchschnitt: Medien