Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Julep Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich läuft die Kommunikation transparent und offen ab. Da wir remote arbeiten, muss man manchmal etwas aktiver nachfragen oder auf Infos warten. Hier gibt es Unterschiede in den einzelnen Teams. Aber im Großen und Ganzen funktioniert der Austausch sehr verlässlich.
Der Zusammenhalt ist im Alltag gut, leidet aber manchmal ein wenig unter der Distanz des reinen Homeoffice. Man hat eher mit den direkten Teammitgliedern engere Kontakte, während der teamübergreifende Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen noch ausbaufähig ist.
Durch das Remote-Modell lässt sich der Beruf gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Flexibilität ist enorm hoch und Überstunden sind keineswegs die Regel.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind verständnisvoll. An der einen oder anderen Stelle merkt man manchmal noch unterschiedliche Führungsstile oder dass die ein oder andere Info verloren geht, was ich aber als typische Kinderkrankheit einer Remote Firma bezeichnen würde. Aber das Gesamtklima ist absolut positiv und inzwischen frei von Mikromanagement.
Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und man kann eigene Ideen direkt in die Praxis umsetzen. Durch die Größe der Firma ist es ein absolutes Plus, dass man so gut mitgestalten kann.
Die Stimmung im Team ist wirklich super. Man merkt spürbar, dass in den letzten Jahren viel Fokus darauf gelegt wurde, ein richtig gutes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen. Auch im Remote-Setting fühlt man sich sehr gut aufgehoben und hat genug Austausch mit den anderen Kollegen durch regelmäßige Calls und Events.