5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Julie-Roger-Haus Frankfurter Verband Bewertungen
Julie-Roger-Haus
Frankfurter
Verband
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bekannt, alt eingesessen, caritativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben immer ein offenses Ohr
Image
Empfinde ich als gut
Work-Life-Balance
Urlaub kann zum Teil nicht gewährt werden, wenn mehrere Personen zur gleichen Zeit Urlaub haben möchten. Moistens klappt es mit meinen Wünschen
Karriere/Weiterbildung
ist gut, könnte noch mehr Informationen gebrauchen
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet, gerade im Umgang mit Lebensmitteln und energieverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, Alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, habe keinen Grund zur Beanstandung. Immer ein offenes Ohr und Gespräche auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Fast alles da. Leider gibt es keinen gescheiten Patientenheber. Ansonsten haben wir alles was wir brauchen
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen
Gleichberechtigung
Kein thema, niemand wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Zur Zeit viel neues. Pflegeprozeßmanager sollen eingeführt werden. Ich weiß leider nicht was ich tun kann um berücksichtigt zu werden
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Das Julie-Roger-Haus war zu seiner Zeit das coolste Pflegeheim Frankfurts!
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Altenpflegefachkraft in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schade das die PDL is Rente gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Super locker
Arbeitszeiten
Stabdart
Ausbildungsvergütung
Standart
Die Ausbilder
Die beste PDL die ich je hatte
Spaßfaktor
Die besten Führungskräfte die ich je in der pflege hatte!
Respekt
Immer respektvoller Umgang miteinander
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Alt aber gut
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren immer motiviert und hilfreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haus
Verbesserungsvorschläge
Das Haus vielleicht ein bisschen updaten, alles ist alt und kaputt.
Mehr activities für die Bewohner planen und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten Angebote anbieten weil die Bewohner waren immer alle langwellig
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter waren alle lieb
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir mussten viel Körperpflege jeden Tag machen
Respekt
Von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Die Ausbildung zur Altenpflegerfachkraft im Julie-Roger-Heim zu machen war sehr schön! Bunt ,vielfältig und lustig
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Altenpflegerin in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julie-Roger-Haus Frankfurter Verband durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Julie-Roger-Haus Frankfurter Verband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julie-Roger-Haus Frankfurter Verband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.