Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Julie & Grace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Management eher schlecht. Alle Aussagen sind sehr schwammig und wenig Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Man bekommt jetzt einen Zuschlag für Sport, aber das ist auch super individuell weil der Anbieter dafür nicht überall in Hamburg gut aufgestellt ist. Generell wäre einfach ein Zuschlag für egal welchen Sport gut.
Gar nicht gut. Ein Vorgesetzter macht sich seine Welt, wie sie ihm gefällt. Der Geschäftsführer ist so unerreichbar das man gar nicht merkt, dass er der Firma zugehörig ist. Die guten Vorgesetzten haben gekündigt.
Kommt auf den Bereich an. Man wird aber sonst auch einfach überall eingesetzt wo gerade Not am Mann ist
Ist okay aber nicht herausragend