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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind wirklich freundlich
Das kein Stress verbreitet wird ausser zu weihnachten vielleicht..
Alles in Allem ist es ein sehr guter Arbeitgeber. Es findet eine offene Kommunikation statt und man kann immer Feedback geben, wenn etwas nicht so läuft, wie man es sich vorstellt. Man wird von jedem auf Augenhöhe behandelt. Das Team an sich ist sehr cool und es macht spaß zusammenzuarbeiten. Der Workload ist auch absolut in Ordnung, eigentlich schafft man immer alles in der Arbeitszeit.
Flexible Arbeitszeiten, nette KollegInnen, gute Kaffeemaschine, paar Benefits
Ich habe als Werkstudentin sehr schnell eigene Projekte erhalten und konnte dadurch Verantwortung übernehmen. Ich finde es auch sehr gut, dass jeder immer ein offenes Ohr hat und bei Fragen wird einem schnell weitergeholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben beschrieben
Nahezu alles außer die Kollegen
Wenig Gehalt
Wirklich schlecht ist nichts
Körperliche Arbeitsbedingungen, unfreundliche Vorgesetze
Verbesserungsvorschläge
Management raus und einmal neu besetzen. Empatjische Führungskräfte
Auch mal danke sage und es auch wirklich so meinen
Weniger Micro Management
Kündigt Kompetenzlose Führungskräfte, passt die Gehälter ordentlich an, lieber weniger Produkte und dafür die Qualität besser
Mehr Gehalt
Es könnte mehr Zusatzleistungen geben. Bspw. HVV Card (auch als Anreiz für die Mitarbeiter generell mehr mit der Bahn zu fahren, nicht nur für den Arbeitsweg), Essensgeld, Budgets für Team-Events, Budgets für Weiterbildung, 13. Gehalt statt Bonus, Budgets für Geburtstagsgeschenke etc.
- Fahrkartenzuschlag, Fitness, Interne Weiterbildung in Form von Mitarbeiter Coachings (Bspw. Social Media-, Technik- oder Execel- Experten könnten einen freiwilligen Workshop anbieten. Dadurch lernt man sich auch nochmal besser kennen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Julie & Grace ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen
Kollegen halten zusammen
Die festangestellten WerkstudentInnen kennen sich irgendwann gut und da war es immer super, oft werden aber von Firmen tageweise Leute dazugebucht. Im Winter teilweise jeden Tag neue Gesichter und da lernt man sich nicht unbedingt kennen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julie & Grace ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gar keine man soll aber zum gleichen Gehalt am besten ganz viel bewegen
Hier hat man keine Chancen
Es gibt kein festgelegtes Weiterbildungsbudget
Da gab es keinerlei Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julie & Grace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Julie & Grace gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julie & Grace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julie & Grace als eher modern.
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