4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe/ Nachtag, es ist vollbracht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht um Aufträge bemüht. Im Gegenteil. Ständige Kürzungen beim Personal. Führungsriege trinkt lieber Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen. Besonders Produktions und Standortleitung. Alleiniger Grund für seit Jahren andauernde Situation.
Aktueller Stand, es ist vollbracht. Geschäftsführung und die oben genannten Verantwortlichen haben es geschafft. Das Traditionsunternehmen schließt am 31.08.2019 für immer seine Türen. Der/die ehemaligen Besitzer würden sich im Grabe umdrehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vorzeitig „gebeten“ zu gehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management by Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt zu spät oder wird gestückelt ausbezahlt. Keine gute Informationspolitik hierzu. Dann gibt es in der Personalabteilung keine qualifizierten Ansprechpartner mehr. Alle wurden gekündigt rausgeekelt oder psych. so unter Druck gesetzt, dass sie arbeitsunfähig sind. Leiharbeiter und Mitarbeitern anderer Abtrilungen fehlt das Hintergrundwissen. Die letzte Personalleiterin hatte es studiert. Jetzt bekommt man keine fundierten Antworten und Anfragen werden nicht bearbeitet. Ein Vertrieb ohne Vertriebsleitung ist unsinnig. So können keine neuen Aufträge eingehen. Die Strukturen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Alles muss geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur Bossing und Schickane vom Management, Existenzangst, Angst vor Arbeitsplatzverlust, Angst vor Insolvenz
Umgang mit älteren Kollegen
Die sollen am besten gehen und es wird noch Geld geboten, wenn Sie sich vorm Ruhestand noch 2 Jahre arbeitslos melden.
Vorgesetztenverhalten
Nur Bossing. Menschen werden bewusst gegeneinander ausgespielt. psych. Druck wird ausgeübt. Mitarbeiter heruntergemacht. Es gibt keinerlei Wertschätzung. Es wird einem immer vermittelt unfähig zu sein man wird verunsichert und macht tatsächlich Fehler.
Kommunikation
welche Kommunikation???
Gleichberechtigung
Schwerbehinderte, ältere Mitarbeiter und Frauen werden schlechter behandelt als Männer. Frauen zudem für gleichwertige Positionen schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Ja nur man wird an der Ausübung gehindert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht's nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrammt non stop an der Insolvenz...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Boos jr durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Boos jr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.