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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich nicht um Aufträge bemüht. Im Gegenteil. Ständige Kürzungen beim Personal. Führungsriege trinkt lieber Kaffee.
Gehalt kommt zu spät oder wird gestückelt ausbezahlt. Keine gute Informationspolitik hierzu. Dann gibt es in der Personalabteilung keine qualifizierten Ansprechpartner mehr. Alle wurden gekündigt rausgeekelt oder psych. so unter Druck gesetzt, dass sie arbeitsunfähig sind. Leiharbeiter und Mitarbeitern anderer Abtrilungen fehlt das Hintergrundwissen. Die letzte Personalleiterin hatte es studiert. Jetzt bekommt man keine fundierten Antworten und Anfragen werden nicht bearbeitet. Ein Vertrieb ohne Vertriebsleitung ist unsinnig. So können keine neuen Aufträge eingehen. Die Strukturen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen. Besonders Produktions und Standortleitung. Alleiniger Grund für seit Jahren andauernde Situation.
Aktueller Stand, es ist vollbracht. Geschäftsführung und die oben genannten Verantwortlichen haben es geschafft. Das Traditionsunternehmen schließt am 31.08.2019 für immer seine Türen. Der/die ehemaligen Besitzer würden sich im Grabe umdrehen.
Alles muss geändert werden.
Den Geschäftsführer auswechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julius Boos jr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Julius Boos jr schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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