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Julius 
Zorn 
GmbH
Bewertung

Es fehlt an Strategie, gutem Vorgesetztenverhalten und Lebensfreude

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte entsprechende Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern geben
- Prozesse können gerne auch mal überdacht werden und müssen nicht immer im Sinne von Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht durchgeführt werden
- Strategie! Strategische Entscheidungen treffen und nicht aus dem Bauch und der Laune heraus

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein anstregendes Betriebsklima. Lob und Anerkennung? Fehlanzeige. Mitarbeiter werden klein gehalten und neue Ideen werden teilweise ignoriert. Wer sich eine motivierende und freundliche Arbeitsatmosphäre wünscht, sollte lieber wo anders hingehen.

Kommunikation

Komm-was? Noch nie gehört.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Team ist der Zusammenhalt tatsächlich gut. Über Abteilungen hinweg kann es dennoch zu Lästereien oder auch Anschuldigungen kommen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal. Überstunden sind kein Muss. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Aber die Balance scheitert durch das unangenehme Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sowie die Gebiete sind interessant und könnten weiter ausgebaut werden. Freiraum in der Gestaltung ist ebenfalls vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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