Julius 

Zorn 

GmbH

Gehalt

Sehr schlecht. Das einzige was gut ist sind die regelmäßigen Tariferhöhungen. Ansonsten hätte ich in all den Jahren fast nichts mehr bekommen. Wir sprechen hier nicht mal über 200€. Also ein totaler Witz. Man muss dafür aber ewig betteln und dann wird auch nur was gegeben wenn auch mehr geleistet wird. Das man die Erfahrung hat usw wird nicht anerkannt. Das wird der Firma in einigen Jahren auch evtl das Genick brechen. Es gibt kaum Personal das länger als 5 Jahre im Unternehmen ist. Die Firma wirbt immer damit eine "Familie" zu sein. Im Endeffekt ist man aber doch nur eine Nummer und wird ohne mit der Wimper zu zucken ersetzt.

VL werden ausbezahlt, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsanpassungen muss man sich hart erarbeiten, bzw. Sehr Geduldig sein.

Pünktlich Zahlung des Gehaltes -als positives Attribut.
Es werden lächerlich niedrige Gehaltserhöhungen angeboten wenn überhaupt, nach welchen Kritikerien hier entschieden wird, ist nicht ganz nachvollziehbar.
Mir persönlich wurde die Chance nicht gegeben eine Gehaltserhöhung zu behandeln, es wurde ein Vertrag mit bereits eingetragenen Summe aus der Personalabteilung weiter gegeben. Mein Vorgesetzte stammelte eine fadenscheinigen Erklärung und versuchte mit gesetzlich verpflichtende Vorzüge als Bonus zu verkaufen. Es vermittelte eher den Eindruck das ich zufrieden sein soll das es die Vertragsverlängerung und eine Gehaltserhöhung überhaupt gibt.

Die Gehälter könnten deutlich besser sein. Es wird nach Textilbranche bezahlt, allerdings Medizin Produkte hergestellt. Positiv sind die vom Arbeitgeber organisierte Zusatzversicherung, sowie eine Altersvorsorge und Fahrradleasing.
Es gibt eine preiswerte Kantine, die warmen Speisen sind allerdings begrenzt und eher Fleischlastig und nicht sehr ausgewogen.

Leider nicht so gut. Ist aber auch verhandlungssache.

Gehälter sind für die Lage zwischen München und Augsburg zu niedrig. Immerhin gibt es ein paar Extras wie betriebliche Altersvorsorge.