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Julius Zorn GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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Julius Zorn GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
2,74
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,32
Kommunikation
2,79
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
2,95
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 19 Bewertern Homeoffice bei 7 von 19 Bewertern Kantine bei 10 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 19 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 19 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 19 Bewertern Coaching bei 2 von 19 Bewertern Parkplatz bei 14 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten, arbeitnehmerfreundlichere Bedingungen (Gleitzeit, Homeoffice, 2. Vertrag unbefristet, Kantine/Essen am Juliusplatz), mehr Ehrlichkeit zwischen Abteilungsleitungen und Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Julius Zorn GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Juli 2019 (Geändert am 25.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt und eher schlecht. Man fühlt sich in der Gegenwart einiger Personen, besonders aus der Führungsebene sehr unwohl. Das merkt man vor allem, wie gelockert die Stimmung ist, wenn diese nicht anwesend sind.
Generell wird man innerhalb der Firma gerne bei „Fehlverhalten“ wie z. B. Stempeln an der „falschen Uhr“ von Kollegen anderer Abteilungen verpetzt. Generell hat man das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Man zeigt keinerlei Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist leider ohne jede Wertschätzung und sehr demotivierend. Die Unlust die ausgestrahlt wird, ist regelrecht ansteckend. Kritik ist meist destruktiv und ohne eigene Verbesserungsvorschläge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich sehr gut, bis auf diese die um jeden Preis weiter kommen wollen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, sind trotz des sehr medizinischen Themas recht interessant, können aber auf Dauer auch eintönig werden. Man dreht sich oft im Kreis, da zu viele Leute mitbestimmen und sich in Dinge einmischen, die nicht in ihrem Aufgabenbereich liegen.

Kommunikation

Bis auf eine falsche und unvollständige Kommunikation gibt es hier nichts zu berichten. Dinge die wichtig sind, werden verschwiegen. Dinge die man nicht wissen sollte und dürfte und oft auch garnicht wissen will, werden auch gerne mal von Führungskräften weitererzählt.

Gleichberechtigung

Es arbeiten hier viele Frauen, durch alle Abteilungen hindurch. Es macht den Anschein, dass Frauen tatsächlich auch bevorzugt eingestellt werden. Allerdings wird man auch schnell abgeschrieben, sobald man heiratet oder schwanger ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen findet man ebenso in allen Abteilungen.

Karriere / Weiterbildung

Erst nach vermehrtem Nachfragen werden wichtige Fortbildungen genehmigt. Interne Produktschulungen werden regelmäßig angeboten. Auf der Karriereleiter kommt man oft nur mit Vitamin B, einem gewissen Verwandtschaftsgrad oder langer Firmenzugehörigkeit weiter. Was sich leider auch in der Führungsqualität einiger Personen widerspiegelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für den Standort ist ok, wenn man von extern kommt und gut verhandelt hat. Azubis die nach der Ausbildung in eine Festanstellung übernommen werden, werden hingegen mit einem mickrigen Gehalt abgespeist. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht allen bezahlt. Wenn man eh schon „zu viel“ verdient, bekommt man meist keines.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist gut. Allerdings gibt es in vielen Büros keine Klimaanlage, was das Arbeiten im Sommer teilweise unerträglich macht. Die Cafeteria kann oft nicht genutzt werden, da viele Schulungen im Haus statt finden und diese dann für die Teilnehmer reserviert ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht in der Produktion und bei Verpackungen ect. auf Nachhaltigkeit zu achten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eigentlich nicht die Regel. Es gibt allerdings Zeiten in den es ziemlich rund geht. Hier ist es dann aber leider so, je nach Vertrag, dass eine Vielzahl an Überstunden, wenn nicht sogar alle, mit dem Gehalt abgegolten sind.

Image

Hat in der Region wohl ein ganz gutes Image, da größter Arbeitgeber in Aichach.

Verbesserungsvorschläge

  • • Offene und ehrliche Kommunikation • Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern aufbauen • Flexibilität bei Arbeitszeit schaffen • Kontrollzwang reduzieren • Personalabteilung sollte sich von Führungsebene distanzieren um eine wirklich neutrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter zu werden • Qualifizierte Arbeitskräfte versuchen zu halten und nicht im Nachhinein sagen, dass es um sie nicht schade gewesen wäre oder anderweitig über sie her ziehen • Lösung für Platzproblem in Cafeteria finden, wenn Schulungsteilnehmer im Haus sind • Führungspositionen mit kompetentem und geschultem Personal besetzen

Pro

Sinnvolle und hochwertige Produkte
Nette Kollegen

Contra

Siehe Ausführungen oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein anstregendes Betriebsklima. Lob und Anerkennung? Fehlanzeige. Mitarbeiter werden klein gehalten und neue Ideen werden teilweise ignoriert. Wer sich eine motivierende und freundliche Arbeitsatmosphäre wünscht, sollte lieber wo anders hingehen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Team ist der Zusammenhalt tatsächlich gut. Über Abteilungen hinweg kann es dennoch zu Lästereien oder auch Anschuldigungen kommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sowie die Gebiete sind interessant und könnten weiter ausgebaut werden. Freiraum in der Gestaltung ist ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

Komm-was? Noch nie gehört.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal. Überstunden sind kein Muss. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Aber die Balance scheitert durch das unangenehme Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte entsprechende Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern geben
  • Prozesse können gerne auch mal überdacht werden und müssen nicht immer im Sinne von Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht durchgeführt werden
  • Strategie! Strategische Entscheidungen treffen und nicht aus dem Bauch und der Laune heraus

Pro

interessante Aufgaben

Contra

siehe Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juli 2019 (Geändert am 10.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig unter Beobachtung bzw. bekommt das Gefühl etwas falsch zu machen. Eigentlich schade, denn die Kollegen an sich sind nett...

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an vielen Stellen an Kompetenz und Professionalität.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, es wird aber nicht gerne gesehen, wenn man sich auch freundschaftlich versteht.

Interessante Aufgaben

Es ist schade, denn trotz der "schweren Thematik" haben die Aufgaben eigentlich echt Spaß gemacht.

Kommunikation

Vieles passiert über Flurfunk und schürt so Angst oder schlechte Laune.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen bei Juzo. Vor allem aber auch, weil die Näherei, der Kundenservice und das Marketing große Abteilungen sind. Es wird nicht gern gesehen, wenn Frauen Kinder bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Kollegen werden ausranchiert und auf unwichtige Positionen versetzt.

Karriere / Weiterbildung

Es muss hart um Weiterbildungsmaßnahmen gekämpft werden, aber ab und zu werden sie gewährt. Intern gibt es viele fachliche Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden Sozialleistungen groß angepriesen, allerdings merkt man von diesen nicht wirklich etwas. Das Gehalt ist okay, wenn man weiß wie man verhandeln muss. Andere - unerfahrene/junge Kollegen - ziehen sie gehaltstechnisch gewaltig über den Tisch.

Arbeitsbedingungen

Die Büro sind brütendheiß im Sommer, es wird nicht für Abhilfe gesorgt. Im Krankheitsfall wird sich sofort Zugang zum eigenen PC verschafft. Homeoffice ist allerdings einmal im Monat möglich, auch hier fühlt man sich ständig unter Beobachtung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn Kollegen nicht passen oder Fehler machen, werden sie als Strafe in den Kundenservice versetzt oder direkt in der Probezeit/bei Vertragsende ohne Vorwarnung gekündigt.

Work-Life-Balance

Die Stunden werden zwar peinlich genau mit einer Stempeluhr festgehalten (wehe, man vertut sich hier). Überstunden sind aber letztendlich mit dem Gehalt abgegolten und werden als selbstverständlich gesehen.

Image

Eigentlich fühlt es sich gut an für ein Familienunternehmen im Gesundheitsbereich zu arbeiten - eigentlich...

Verbesserungsvorschläge

  • mehr kommunizieren; klarere Strukturen schaffen; die Stimmung in Meetings ändern (z.B. mit einem Hallo in die Runde starten und nicht nur aufzählen, was alles schlecht läuft); mehr loben, Mitarbeiter unterstützen und nicht ein Gefühl von Kontrolle bzw. Angst geben; um geeignete Fachkräfte kämpfen

Pro

Die Qualität der Produkte.

Contra

Der Umgang mit der Arbeitszeit: Die Regelung der Stempeluhr ist sehr veraltet und ist außerdem zum Nachteil der Mitarbeiter. Man darf sich nicht mal auf einen Kaffee mit Kollegen in der Küche treffen ohne direkt "verpfiffen" zu werden. Es wird nicht zuerst ein Problem thematisiert und besprochen, sondern direkt vom schlimmsten ausgegangen und der Personalchef dazugeholt (für Abmahnung oder direkte Kündigung).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juni 2019 (Geändert am 26.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Vorgesetzen gibt es kaum bis gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wird immer schlimmer. Normal reden mit den Vorgesetzten teilweise nicht möglich, lassen einen nicht ausreden, fallen einem ins Wort und drehen sich gerne mal alles so hin wie sie möchten. Beschwerden bei der Personalleitung werden gerne mit einem müden Lächeln unter den Tisch gekehrt, wie soll es auch anderst sein, wenn Personalleitung und die Vorgesetzten sich ja so gern haben, und kein Stress miteinander möchten.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen keine Probleme, aber sobald jemand guten Kontakt in die Büros hat (beginnend schon in den Büros ab der Produktion) wird gepetzt und wenn demjenigen was nicht an einem, wird sich teilweise zu 2 (oder 3) im Büro gegen einen gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Akkordzeiten werden immer weiter angezogen (nicht zugunsten der Angestellten), sind auch teilweise nicht fair der Arbeit entsprechend angepasst. Teilweise Unterschiede bis zu 500-600 Euro netto! pro Arbeitsplatz, obwohl an mehreren Arbeitsplätzen über 100 Prozent erreicht werden. Die Stundenlöhne der Festangestellten ist auch nicht fair angepasst.

Work-Life-Balance

Urlaub kann selten spontan genommen werden, man hält sich an die vorgegeben Abgabezeiten, bekommt aber teilweise erst 1-2 Wochen bis paar Tage vor Urlaubsantritt bescheid. Trotz vermehrter Bitte, rechtzeitig Bescheid zu geben (für die Buchung von Flügen/Hotels etc.), wird oft erst spät Bescheid gegeben.

Image

Oberflächlich reden alle gut über die Firma, aber untereinander und außerhalb der Firma wird alles andere als gut geredet. Anonyme Umfrage intern wäre mal sehr Interessant.

Verbesserungsvorschläge

  • geschulteres Führungspersonal (würde sehr viele Probleme innerhalb der Firma lösen)
  • auch mal Vorschläge und Anregungen von den Mitarbeitern annehmen

Pro

Der größtenteils gute Kollegenzusammenhalt.

Contra

Siehe Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Man ist nicht nur eine Nummer, man wird als Team-Mitglied geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich, selbstverständlichkeit des freundlichen Umgangs wird dort gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut gegeben, wurde sehr gut aufgenommen. Hilfestellungen jederzeit möglich.

Kommunikation

Klare Kommunikation, Anweisungen und Arbeitsprofile.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede, hier arbeiten sehr viele Frauen. Auch der Umgang mit Schwangeren ist absolut löblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man bis zur Rente arbeiten!

Gehalt / Sozialleistungen

Bonusleistungen sind möglich und das Grundgehalt ist top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr starkes Umweltbewusstsein! Ob im Werk oder in der Verpackung - Juzo ist sich seiner Verantwortung bewusst und stellt sehr viel auf ökölogische Gesichtspunkte um.

Work-Life-Balance

Nur ein ausgeglichener Mensch arbeitet wirklich effizient. Es wird viel Wert auf den Ausgleich gelegt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice zulassen! Für einige Tätigkeiten lässt die Ruhe Zuhause ein sehr viel effektiveres Arbeiten zu als ein Großraumbüro. Kinderbetreuung auch schon für Krippenkinder. Flexiblere Arbeitszeiten für Eltern, ohne dass aus dem Reihen des oberen Managements spitze Bemerkungen fallen (Mobbing?!)

Pro

Leichte Rücksprachen mit dem Personalmanagement. Freundlich und sehr informativ.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegenzusammenhalt war super, dadurch behält die Firma einige Mitarbeiter, die sonst nicht mehr hier wären.

Contra

Wunsch nach Arbeitsplatzwechsel wird nicht ernst genommen. Auf interne Bewerbungen wird teils leicht abwertend, oder gar nicht geantwortet - Stelle wird dann meist Extern besetzt. Urlaub zu nehmen war NIE spontan möglich, Sonderurlaub der einem GESETZLICH Zustand wurde nicht genehmigt. Bezahlung ist sehr schwach. In einigen Abteilungen einfach viel zu wenig Mitarbeiter, es werden Überstunden ohne Ende aufgebaut. Für Erscheinen vor Arbeitszeit gibt es keine Überstunden. Erst ab 15 min länger bleiben wird es angerechnet. Trotzdem bereits für 1-2 Minuten "Semmeln aus der Kantine" holen - ausstempeln nötig, also mit anderen Worten - Überstundenabzug. Jetzt anderer Arbeitgeber - hier macht Arbeiten wieder Spaß!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Familienmitglieder des Unternehmens sitzen in Führungspositinen und bremsen Kreativität und Innovation. Beförderungen werden willkürlich nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit und Sympathie vergeben.

Pro

Viele junge Mitarbeiter

Contra

Vergütung, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, keine flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ flexibel genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich auch im normalen Rahmen, es gibt allerdings keine Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Julius Zorn GmbH
  • Stadt
    Aichach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe