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Julius 
Zorn 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potenzial

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten und eine anständige Kantine ( wechselnde, gesunde, abwechslungsreiche Gerichte) wären schon eine gute Verbesserung. Zusätzlich müsste noch das Lohnniveau angehebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Egal mit wem ich geredet habe, jeder war zuvorkommend und hilfsbereit.

Kommunikation

Bekanntmachungen oder neue Regeln hätten allgemein für alle stattfinden sollen. Meist hat man Infos über den Flurfunk erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut. Einzelne Kollegen haben leider dagegen geschossen.

Work-Life-Balance

Ich war mehrere Jahre im Unternehmen und konnte immer Urlaub nehmen oder früher gehen ( natürlich in Abstimmung mit den Kollegen*innen) wenn notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, hilfsbereit, Gespräche auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Im Bereich Orthopädie schon, da die Produkte komplexer sind. Im Bereich Lymphhologie eher nicht. Ein Strumpf kann nunmal nicht neu erfunden werden und Neuentwicklungen sind äußerst schwierig und langwierig aufgrund interner Prozesse umzusetzen.

Gleichberechtigung

Hab nie was anderes erlebt.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich was brauchte (PC Ausstattung, Weiterbildung) musste ich fragen und vom Vorgesetzten wurde geschaut, dass das möglich gemacht wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht so gut. Ist aber auch verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden intern ( mit Familie)besetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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