Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Weiterbildungen anbieten, Gehälter anpassen, klarere Kommunikation und Strukturen sollten von der Leitung vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Manche Firmen Entscheidungen sind nicht gut nachvollziehbar. Für manche Prozesse gibt es auch keine klaren Vorgaben zur Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten alle gut zusammen.
Work-Life-Balance
Seit einiger Zeit gibt es Gleitzeit und Überstunden werden länger erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens auf Augenhöhe und fair.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Ideen zum umsetzen. Der Strumpf kann allerdings nicht neu erfunden werden.
Gleichberechtigung
Gehälter sind für alle gleich, allerdings wurden manche Sonderzahlungen in der Vergangenheit nicht an alle ausbezahlt und manche Personal Anträge gibt es nicht geschlechterübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Rahmen der Möglichkeiten ausgeschöpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten deutlich besser sein. Es wird nach Textilbranche bezahlt, allerdings Medizin Produkte hergestellt. Positiv sind die vom Arbeitgeber organisierte Zusatzversicherung, sowie eine Altersvorsorge und Fahrradleasing.
Es gibt eine preiswerte Kantine, die warmen Speisen sind allerdings begrenzt und eher Fleischlastig und nicht sehr ausgewogen.
Image
In der Branche pflegt Juzo ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist begrenzt möglich (Junior zu Senior und dann eventuell Teamleitung). Weiterbildungen sollte man besser selbst organisieren. Die Firma beteiligt sich bei manchen Weiterbildungen wie zum Fachwirt oder ähnlichem.