19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das soziale Engagement und Empathie für die Mitarbeiter. Und vieles hängt vom Vorgesetzten ab. Kann mich da nicht beschweren.
Oft zu wenig Kommunikation, Einbußen der Qualität was viele Gründe hat.
Präsenz, nicht nur auf das verlassen, was erzählt wird, sondern sich immer mal wieder selbst vergewissern.
War früher besser. Leider.
Ist möglich, wenn man ehrgeizig genug ist.
Kann mich nicht beklagen
Noch zu viel Plastikmüll.
Also in unserer Abteilung ist man zufrieden.
Schlechte Luft, im Sommer zu warm, da die Abluft der Maschinen in die Halle abgeführt wird. Die Fensterluken im Dach bringen nicht die gewünschte Luftverbesserung.
Manche Arbeitsplätze gehören ergonomisch verbessert.
Könnte wesentlich besser sein.
Nicht überall.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Wenn man krank ist sind sie sehr fürsorglich und geduldig,hilfreich.
Gibt es nichts
Mehr Frauen fõrdern und fùr die Gesundheit der Arbeiter tun (rùcken ,)
Gut
Für Frauen wenig
Könnte mehr sein
Machen viel dafür
Kollege halten zusammen auch außerhalb der Arbeit und hilfsbereit
Mit älteren Menschen geht man ein
Die Vorgesetzen sind immer freundlich und fürsorglich besonders wenn man krank ist
Mahnmal müsste mehr für rückenschones arbeiten sorge bei Kontrolle Platz ein Stuhl was gut für den rücken ist oder für große Leute damit sie 8sth keine gebückte Haltung oder Gesundheit Schuhe die das lange stehen besser verkraftet wird oder das laufen .
Mahnmal müsste man Frauen mehr fordern
Aufgaben sind Mahnmal wo man eingeteilt ist abwechslungsreich
Home Office wird gefördert. Unfälle
gehen zurück. Sicheres Arbeiten ist wichtig. Kein Akkord in der Produktion. Soziales Verhalten durch einen Familien geführten Betrieb ist wichtig. Ich bin dankbar und sehr zufrieden.
Manchmal zu sozial.
Ein Verbesserungs Vorschlags Wesen einführen. Um Mitarbeiter in Arbeitssicherheit, Qualittsverbesserungen und Ausstoß alle besser mit einzubeziehen.
Sehr gut durch Teilzeitmöglichkeit und Home Office.
Jeder Zeit wird Weiterbildung unterstützt.
Es wird sehr viel zu Energiemanagement und
Umweltschutz getan. Die Produkte des Betriebes sind recycelbar und sehr umweltverträglich.
Soziale Verantwortung wird auch hier gelebt.
Manche Vorgesetzten haben bei Mitarbeiterführung noch Verbesserungspotential.
Teilzeitarbeit wird zugelassen und unterstützt.
Viel Vertrauen und Eigeninitiative wird unterstützt.
Sozialleistung - aber selbst die können den körperlichen sowie seelischen Schaden ,den man in dieser Firma davonträgt nicht ausgleichen!!
keine Kommunikation von Vorgesetzen, extrem aggresives Verhalten bis hin zu persönlichen,verbalen Beleidigungen von Schichtführen!
Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen mehr werschätzen,schließlich verdienen sie das Geld für das Unternehmen!! Mehr auf die körperliche sowie auch seelische Gesundheit der Mitarbeiter achten....! Keine Spaltung zulassen!!
Schlecht am Arbeitgeber fand ich die unfaire Bezahlung im Verhältnis zum Arbeitsaufwand, fehlende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den stark abteilungsabhängigen Kollegenzusammenhalt. Vorgesetzte verhielten sich teilweise respektlos und konzentrierten sich eher auf Produktionszahlen als auf das Wohl der Mitarbeitenden. Die Arbeitsatmosphäre war oft belastend, Aufgaben monoton, Hallen schlecht belüftet und Arbeitsplätze teilweise verschmutzt.
Die Atmosphäre im Arbeitsalltag war häufig angespannt. Hoher Zeitdruck, wenig Unterstützung und ein teilweise unangemessener Umgangston führten dazu, dass ich mich oft überfordert fühlte. Einige Situationen während der Einarbeitung und im laufenden Betrieb waren so belastend, dass ich den Arbeitstag emotional sehr mitgenommen habe und gelegentlich weinend nach Hause gegangen bin.
Das interne Image erscheint aus meiner Sicht ausbaufähig. Es kam öfter vor, dass Mitarbeitende kritisch über Kolleginnen und Kollegen oder über das Unternehmen gesprochen haben, was sich auf das Gesamtbild auswirkt.
Die Vergütung ist unterdurchschnittlich und entspricht nicht dem tatsächlichen Arbeitsaufwand.
Während ich in der Verpackungsabteilung ein gutes Teamgefühl erlebt habe, war der Zusammenhalt in anderen Bereichen sehr problematisch. In der Schneiderei gab es kaum Einarbeitung, und auf Rückfragen wurde häufig ungeduldig oder respektlos reagiert. In der Eimer-Abteilung herrschte zudem starker Zeitdruck, ohne dass den Mitarbeitenden Hilfe angeboten wurde.
In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gab es einige problematische Situationen. Bei einem Vorfall während meiner Einarbeitungsphase wurde ein respektloser Umgang eines Mitarbeitenden nicht hinterfragt, sondern als normal dargestellt. Zudem kam es vonseiten der Führung zu Kommentaren, die in angespannten Momenten wenig professionell wirkten. Aussagen wie ‚Wenn du das nicht machst, bist du nicht zu gebrauchen‘ habe ich als extrem respektlos und völlig unangemessen empfunden. Oft entstand der Eindruck, dass vor allem die Produktionszahlen zählen, während das Wohlbefinden der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt wird
Die Arbeitsbedingungen waren in einigen Bereichen problematisch. Die Hallen sind schlecht belüftet, besonders bei warmem Wetter, und es gibt keine Klimaanlage. Zudem sind viele Arbeitsplätze häufig verschmutzt, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten wenig Abwechslung oder Lernmöglichkeiten.
Das Wertschätzen der Angestellten sollte eigentlich ein Aushängeschild für ein Familienunternehmen sein.
Familien geführtes Unternehmen, dadurch auch enge Kommunikation mit der Geschäftsführung. Dadurch entsteht eine freundschaftliche und familiäre Atmosphäre.
Sehr gut
Gibt immer welche, die Nie zufrieden und nicht zufrieden zu stellen sind
Sehr flexibel, Home Office usw.
Umwelt-Zertifiziertes Unternehmen, Ständige Verbesserung, z.b. Solar-Energie zur Reduzierung des Stromverbrauches, Wärmerückgewinnung usw.
Unterstützung und Hilfe bei Problemen ist jederzeit gewährleistet
gute und Kompetentes verhalten der Vorgesetzten
Auf Grund der kurzen Wege, sehr schneller und guter Austausch möglich
Familienunternehmen, flache Hierarchien und kurze Wege, guter Zusammenhalt, Sozialleistungen, Kommunikation
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, je nach Saison
Könnte die stark unterschiedliche Arbeitsbelastung zwischen Haupt- und Nebensaison angeglichen werden?
Generell gut, in Stresssituation kann es auch einmal schwierig werden aber letztendlich immer lösungsorientiert
Wirklich gut, als Familienunternehmen im 147.Jahr würde es das Unternehmen nicht mehr geben, wenn es nicht so wäre
Passt meistens. In der Hochsaison viele Überstunden und anstrengend in der warmen Halle
Eingeschränkt, da es aufgrund der Größe des Unternehmens naturgemäß nicht so viele Möglichkeiten gibt. Weiterbildung kann verbessert werden, aber man muss sich aber auch kümmern
Auf jeden Fall vergleichbar mit weitaus größeren Unternehmen. Kann natürlich immer mehr sein. Recht gute Sozialleistungen wie Bike-Leasing, gut ausgestattete Sozialräume usw.
Entwickelt sich stetig z.B. mit dem Ökoprofit Label. Gute Ansätze zum papierlosen Unternehmen und viele Initiativen zum Energiesparen.
Gerade wenn es stressig wird, sehr gut. Abteilungsübergreifend wird geholfen und meistens ziehen alle am selben Strang in dieselbe Richtung
Sehr respektvoll mit der Möglichkeit, flexible Arbeitsmodelle gerade zum Arbeitsende zu finden
Ist natürlich personenabhängig aber generell gut. Wer Defizite sieht, muss sich aber auch selber kümmern. Auch steht ein Betriebsrat zur Verfügung
Unter Berücksichtigung, dass Metall verarbeitet wird (manchmal Lärm, Wärme), absolut OK
Gut! Kurze Wege, Infoboards, Besprechungen zum Einbringen, sehr flache Hierarchien
Sehe keine Probleme weder in der Halle noch in den Büros
Hängt durchaus vom Job ab aber grundlegend ist es interessant, Metallverpackungen zu fertigen, auch wenn an einigen Stellen eher monotone Serienfertigung nötig ist
Die sozialen Leistungen find ich gut. Tja was früher auch toll war, diese familiäre Atmosphäre, was es heute gar nicht mehr gibt.
Organisation und Kommunikation, wie oben schon erwähnt. Und bei manchen hat man das Gefühl, das zu wenige noch mit "Herzblut " an ihre Arbeit ran gehen.
Investitionen an richtiger Stelle. Im Produktionsbereich für besseres Klima sorgen. Und die Kommunikation und die Organisation sollte dringend verbessert werden.
Insgesamt kann man mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden sein, zumindest in dem Bereich wo ich arbeite.
Das Image der Firma war mal besser.
Das Verhältnis zwischen privaten Bereich und der Arbeit ist soweit in Ordnung, solange man sich nicht ausnutzen lässt.
Ist möglich.
Bin ich soweit zufrieden.
Da kann auch noch viel mehr gemacht werden.
Ist in unserer Abteilung gut. Ich bin zufrieden. ;-)
Besser als früher.
Da kann ich wieder nur aus dem Bereich bewerten, wo ich arbeite. Ist für mich besser geworden.
Schlechte Luft und in der Sommerzeit zu warm. Und mancher Arbeitsplatz gehört ergonomisch verbessert.
Kommunikation ist definitiv schlechter geworden, nicht unbedingt innerhalb der Abteilung, sondern zwischen den ganzen Abteilungen.
Im Laufe der Jahre würde ich sagen unterschiedlich, je nachdem, wen man zum Vorgesetzten hat.
Ab und an lernt man was dazu.
Zukunftssichere und Systemrelevante Branche
Man hat das Gefühl, dass man angelogen wird und sich jeder profilieren will, obwohl die meisten keine Ahnung von dem haben, was sie tun und restlos überfordert sind
Es wird aktuell in wahnsinnig wichtige Dinge Geld investiert. Raucherkabinen, neue Pflaster und diverse Maschinen.
Nicht zu vergessen natürlich die neuen Schilder, damit sich die LKW‘s auf dem Firmengelände nicht verfahren….
Vielleicht wäre es aber mal sinnvoll, Geld für das wertvollste Gut eines Unternehmens zu investieren. DIE MITARBEITER…vor allem in der Produktion! Die halten nämlich den Laden am Laufen!
Man wird zwar gelobt, aber ob das offen und ehrlich gemeint ist, bezweifelt man hin und wieder!
Arbeit ohne Ende! Es wurden so viele falsche Entscheidungen in den letzten Jahren getroffen, dass es an ein Wunder grenzt, dass die Firma noch existiert. Die Stimmung ist aktuell richtig schlecht!
Das will niemand sehen oder interessiert keinen. Hauptsache die Zahlen passen!
37 h/Woche, Job-Rad, flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Wenn man es in Eigeninitiative anfragt, kann man Glück haben
Anlehnung an IGMetall Tarif
In den letzten 3 Jahren gab es allerdings keine Erhöhung mehr.
Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Einmalzahlungen jährlich
Tank- und Einkaufsgutscheine
Öko-Profit Zertifikat! Allerdings schwierig bei den in die Jahre gekommen Hallen etwas Umweltbewusst zu modernisieren
Abteilungsübergreifend bis auf wenige Ausnahmen sehr gut!
Kommt auf den Kollegen und die Arbeitseinstellung an. Mittlerweile Möglichkeit zum „Stunden“ reduzieren im Alter
Mitarbeiter werden meist nicht in Entscheidungen mit eingebunden. Es wird nur reagiert und nicht agiert!
Mal gut, mal schlecht
In einigen Abteilungen klimatisierte Räume und gehobene Ausstattung.
Der Rest naja…viel Lärm und ältere Ausstattung
Es wird fast ausschließlich mit den Abteilungsleitern kommuniziert. Die Meinung der Mitarbeiter wird ignoriert.
Kommt im Großen und Ganzen auf die Abteilung an! Langweilig wird’s in der Regel nicht!
So verdient kununu Geld.