Fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist prima. Schöne Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil der Geschäftsleitung. Keine Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Es wird ständig Höchstleistung gefordert, aber dafür gibt es keine Gegenleistung. Weder in Form von Anerkennung und Förderung, noch in Hinblick auf das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Verlages anerkennen und unterstützen. Mehr Gehalt. Den Führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sorgen für ein angenehmes Klima untereinander. Von der Chefetage weht ein rauher Wind, es wird sich auch häufiger im Tonfall vergriffen. Viele kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Kommunikation
Es gibt ein Kommunikationsproblem und regelrechten Infostau. Wichtige Infos kommen nicht bei den betreffenden Kollegen an. Besprechungen werden verschoben oder abgesagt. Es gibt keinen regelmässigen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und viel Teamgeist. Da häufig das Chaos regiert halten die Kollegen zusammen, um die Arbeit gemeinsam zu schaffen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden auch erwartet. Diese können ausgeglichen werden, was aber meist neue Überstunden nach sich zieht und kaum machbar ist. Längerer Urlaub am Stück kann genommen werden, wenn dieser rechtzeitig eingereicht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung trifft häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Die beiden Chefs sind oft nicht einer Meinung und stiften damit Verwirrung unter den Mitarbeitern. Termine werden von der GL sehr oft nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr ungleichmässig verteilt und steigt außerdem ständig. Aufgrund der hohen Fluktuation der Mitarbeiter müssen oft ungefragt neue Aufgaben übernommen werden, um den Wegfall zu kompensieren.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten (fast) nur junge Frauen. Männer gibt es nur im Tonstudio.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Mitarbeiter und die GL selbst. Neue Mitarbeiter sind meistens U 30.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles sehr einfach und es wird gespart, wo es nur geht. Die Büros sind sehr unterschiedlich. Einige sind recht dunkel, es gibt auch Duchgangszimmer, alles ist sehr beengt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsniveau, keine Sozialleistungen, am Rande des Zumutbaren.
Image
Die Produkte des Verlages haben ein recht gutes Ansehen. Als Arbeitgeber würde ich dieses Unternehmen niemanden empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum unterstützt. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine. Ein großer Teil der Mitarbeiter sind Volontäre.