20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlimmen Strukturen, schlechtes Gehalt
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten mehr Aufgaben abgeben. Oft warten die Mitarbeitenden ewig auf Rückmeldungen oder Freigaben, wodurch ein ständiger Stress mit Deadlines entsteht. Die Zügel etwas locker zu lassen und den Mitarbeitenden etwas Eigenverantwortung zutrauen würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Zusammenhalt unter Kolleg:innen
- Die Aufgaben und Verantwortung, die übernommen werden dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man kann sich nicht auf die Geschäftsführung verlassen
- Equipment für die Arbeit im Home-Office sollte vom Arbeitgeber gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Erreichbarkeit
- Mitarbeitende wertschätzen und ggf. einen Ausgleich schaffen
- Aufgaben anders verteilen/abgeben, damit jede:r seine Aufgaben schafft
- Flexibilität
- Einhaltung von Versprechen und Fristen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ok, da es viel Spaß macht, mit den Kolleg:innen zu arbeiten und der Zusammenhalt stark ist. Man merkt aber deutlich, welcher Druck von oben kommt und dass alle total überlastet sind. Das wirkt sich natürlich auf die Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Ebenso wie „Wertschätzung“ ist das ein Begriff, der hier nicht weiter als wichtig empfunden wird, was sehr schade ist. Alle Mitarbeitende sind stark überlastet und machen Überstunden (die sogar erwartet werden), sodass eine gesunde Work-Life-Balance gar nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall stark vorhanden! Jede:r greift sich unter die Arme, wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht wirklich mit guter Technik ausgestattet, da kann vieles verbessert und auf einen neueren Stand gebracht werden. Für das Home-Office gibt es keine Ausstattung, es muss mit privatem Equipment gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut. Es ist aber viel Luft nach oben, wenn es um die Kommunikation mit der Geschäftsführung geht. Diese ist kaum vorhanden und es entstehen viele Missverständnisse, die aufgeklärt werden müssen oder Arbeitsanweisungen sowie Wünsche werden oft an die falsche Person übermittelt, die nicht direkt dafür zuständig ist. Die Kommunikation könnte eindeutiger und deutlicher stattfinden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es allemal, da das Unternehmen an sich viele spannende Themenbereiche bietet.
Vorgesetztenverhalten
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spannender Arbeitsbereich mit vielseitigen Aufgaben, leider zu hohe Arbeitslast und ineffizienter Informationsfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hauptsächlich interessante Inhalte, hinter denen man als Mitarbeiter steht, spannende Projekte, in deren Enstehungsprozess man stark eingebunden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils schleppender Austausch von Informationen, was an einer überlasteten Geschäftsführung liegt und die Arbeitsabläufe behindert, auch hier könnte weiteres Personal Abhilfe schaffen
Verbesserungsvorschläge
Technik und Software würde es guttun, einmal revidiert zu werden, auch könnte eine Unternehmungsberatung sinnvoll sein, um neue Tools für einen besseren Informationsfluss einzuführen, ebenso wie die Einstellung neuer Arbeitskräfte, um das vorhandene Personal zu entlasten
Arbeitsatmosphäre
gemischte Atmosphäre, meist von der hohen Arbeitslast und ineffizienter Informationenweitergabe überschattet
Image
das Image als Verlag und das Image als Arbeitgeber weichen stark voneinander ab
Work-Life-Balance
auf Familie wird generell Rücksicht genommen, Homeoffice ist möglich, in bestimmten Phasen herrschen aber Urlaubssperren und Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können auf Wunsch gefördert werden, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es keine
Gehalt/Benefits
relativ geringes Gehalt für den hohen Grad an Verantwortung, den die Mitarbeiter tragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei der Produktion wird eine Herstellung in Europa bevorzugt und auf Umweltschutz geachtet
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
es werden hauptsächlich unerfahrene Mitarbeiter neu angestellt, auf Mitarbeiterbindung wird kein großer Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bedingt in Entscheidungen einbezogen, oft sehr hoch gesteckte Ziele und Erwartungen, die aufgrund von Zeitmangel nicht umgesetzt werden können
Arbeitsbedingungen
die Büroräume sind recht eng bestückt, zu Coronazeiten nicht unproblematisch, Software ist nicht auf dem neuesten Stand, zur Arbeit im Homeoffice werden private Rechner und Mobiltelefone vorausgestzt
Kommunikation
häufig fehlen Informationen und Rückmeldungen, um die Arbeit voranzutreiben, vielleicht könnte ein zentrales Informationstool Abhilfe schaffen
Gleichberechtigung
hauptsächlich weibliche Belegschaft, allgemein relativ geringes Gehalt
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielseitig und spannend, allerdings kann man aufgrund der hohen Arbeitslast oft nicht so gründlich arbeiten, wie man es sich wünschen würde
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Arbeiten an der Belastungsgrenze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeiterinnen mehr Vertrauen schenken
- das Feedback der Mitarbeiterinnen zu Produkten und Verhalten ernst nehmen, statt jede Verantwortung von sich zu weisen
- ruhig etwas mehr Geld in die Hand nehmen, um fähige Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu halten
- auf einen respektvollen Umgangston achten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nahezu erdrückend, da die Mitarbeiterinnen von der Leitung großen Druck und Stress zu spüren bekommen, der nicht immer professionell kommuniziert wird.
Da die Fluktuation extrem ist, müssen ständig Aufgaben übernommen werden.
Work-Life-Balance
Den psychischen Druck nimmt man auf jeden Fall mit nachhause. Selbst wenn man das Glück hat nicht persönlich betroffen zu sein, lässt sich das Leid der Kolleginnen nicht ignorieren.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Durch den Mitarbeitermangel erledigt man jede Aufgabe in seiner Abteilung - das ist ein gutes Sprungbrett für die Karriere in anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die psychische Druckausübung von Oben schweißt zusammen. Hier arbeitet man nicht mit Kolleginnen sondern mit Freundinnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind maßlos überfordert, da sie nicht in der Lage sind Aufgaben abzugeben. Dadurch entsteht eine Anspannung, die an den Mitarbeiterinnen ausgelassen wird. Hier sind an jedem Arbeitsplatz schon Tränen geflossen...
Kommunikation
Alles läuft absolut chaotisch: Termine finden niemals pünktlich statt, Absprachen werden nicht eingehalten, Deadlines werden erst mitgeteilt, wenn sie bereits verstrichen sind oder wenn es fast schon zu spät ist. So wird Stress erzeugt, der absolut vermeidbar gewesen wäre.
Es kommt auch häufig vor, dass man von der Leitung angerufen wird und eine Stunde zuhört, wie laut nachgedacht wird oder Mails gesucht werden.
Gehalt/Benefits
Das Volontariat wird sogar überdurchschnittlich vergütet. Danach bewegt sich allerdings nichts mehr und man muss für jede Gehaltserhöhung kämpfen. Deswegen verlassen viele den Verlag kurz nach dem Volo auch schon wieder.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten praktisch nur jungen Frauen, die direkt aus dem Studium kommen. Alle Mitarbeiterinnen stehen auf einer Stufe - nur die Leitung hat eine erhöhte Position.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt sehr schnell viel Verantwortung - hier muss jede für sich einschätzen, ob sie sich damit überfordert fühlt.
Da die Fluktuation extrem hoch ist, werden immer wieder neue Aufgabenbereiche frei, für die man sich melden kann - jede muss aufpassen, dass sie nicht über die eigene Belastbarkeit hinausgeht. Sollte die Leitung jedoch schon vorher über den eigenen Kopf hinweg entschieden haben, dass man eine frei gewordene Aufgabe übernehmen soll, wird ein Nein meist nicht akzeptiert.
Die Ansichten der vorwiegend jungen Mitarbeiterinnen zu den Produkten werden belächelt und ignoriert, sodass man auf das Verlagsprogramm praktisch keinen Einfluss nehmen kann
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Chaos herrscht hier nicht nur auf dem Server ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich viele Möglichkeiten, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikation, zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen und den bisherigen Führungsstil ändern (mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Strukturen und Gehalt verbessern)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, alle sind überlastet und die Geschäftsleitung baut sehr viel Druck auf, Kollegen sind nett
Image
Ist in der Branche bekannt dafür, dass die Mitarbeiter viel lernen, Produkte sind meist gut.
Work-Life-Balance
Freizeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt, das Wort Feierabend ist ein No-Go. Hier arbeiten meist junge Frauen ohne Familie, die viele Überstunden in Kauf nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, Karrierechancen bieten sich anderswo.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der absoluten Untergrenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auf Nachhaltigkeit zu achten. Geschäftsleitung gibt sich links, ob sie das ist, sei dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Topp, der einzige Grund ins Büro zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, Wertschätzung wäre fast zu hoch gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schräge Chefetage, die den Mitarbeiterin viel abverlangen. Familienunternehmen mit familiären Spannungen, die vor den Mitarbeitern ausgetragen werden. Neue Geschäftsleitung muss sich profilieren und lässt Unfähigkeit an den Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops oder Handys, Homeoffice am eigenen Rechner und Handy, im Büro sind die Telefone und Rechner aus den 90ern. Qualitätskontrolle findet im Großraumbüro statt. Es gibt keinen Pausenraum.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist sich nicht einig und jeder sagt was anderes, Kommunikation zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Viele junge Berufseinsteigerinnen...
Interessante Aufgaben
Meistens tolle Inhalte, viele Möglichkeiten, viel Verantwortung, gutes Sprungbrett für weitere Stellen.
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Der Laden ist ziemlich schräg .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine erdrückende Atmosphäre. Man kann sich sehr schwer an diese Atomsphäre gewöhnen . Die Mitarbeiter verlieren sehr schnell die Lust . Die Chefetage ist nicht wirklich nett.
Gehalt/Benefits
McDonalds bezahlt deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
Ja ist ok
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastroph
Kommunikation
Die Kommunikation ist ziemlich schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin froh hier raus zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das unmenschliche Verhalten der Leitung
Verbesserungsvorschläge
aufhören, die Angestellten fertig zu machen
Arbeitsatmosphäre
schlimm und Angsterfüllt. Den Angestellten wird von oben eingeredet, dass sie nichts können und nichts wert sind. Niemand kommt hier gerne her.
Image
in der Branche ist bekannt, wie die Leute hier behandelt werden.
Work-Life-Balance
der Laden macht einen psychisch kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Leitung denkt nur an sich und den eigenen Profit.
Karriere/Weiterbildung
kaum jemand hält länger als zwei Jahre durch. An eine Karriere hier ist nicht zu denken und ist auch nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen rücken zusammen, weil ihnen nichts anders übrig bleibt. Ohne einander ist man hier schnell verloren.
Vorgesetztenverhalten
trotz hoher Fluktuation und endloser Kündigung sieht die Leitung nicht ein, dass es vielleicht an ihrem Verhalten liegen könnte.
Arbeitsbedingungen
man muss sehr starke Nerven haben, um dem konstanten Druck und Manipulation Stand zu halten.
Kommunikation
die Leitung vergreift sich häufig im Ton.
Gehalt/Benefits
die Bezahlung ist ein schlechter Scherz. Aber auch hier redet die Leitung den Angestellten ein, das ist normal und 'branchenüblich'.
Interessante Aufgaben
könnten Spaß machen, wenn einem nicht ständig von oben eingeredet würde, dass man alles schlecht macht.
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Enttäuschende Arbeitserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauens- und Teamarbeit, Kommunikationswege grundlegend verändern
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen fehlt - vor allem zu den Chef*innen
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt, wenig Aufstiegsmöglichkeit. Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hätte mir mehr davon gewünscht - vor allem was die Inhalte in Kinder(hör)büchern angeht. Selbst wenn kritische Themen angesprochen werden, passiert das fast ausschließlich oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Team steht zusammen, aber leider als Gegenposition zu den höheren Etagen
Umgang mit älteren Kollegen
w.o.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, vermeintlich links, reaktionär, vertrauensberaubend
Arbeitsbedingungen
Keine Ausstattung für das Homeoffice, Kommunikationswege sind frustrierend.
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationsstrukturen, viele Missverständnisse und Wartezeiten - Informationswirrwarr, vieles wird hinter den Rücken anderer ausgetragen
Gleichberechtigung
Fast nur weibliche, junge Personen.
Interessante Aufgaben
Inhalte auf der Bücher versprechen, was sie halten. Leider tritt der Verlag weltoffener auf, als er ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Lasst die Finger davon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Führungsetage die dafür verantwortlich ist
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung zu Führungsstil besuchen, Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden leider viel zu wenig gelobt
Work-Life-Balance
man nimmt viel von dem schlimmen Arbeitsklima mit nach hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf umwelt- und klimaschutz wird viel zu wenig geachtet. aber es gibt bio milch
Karriere/Weiterbildung
bei einem unternehmen, dass hauptsächlich von volontären gestemmt wird wäre mehr weiterbildung wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Gegen die feindliche und bedrohliche Stimmung von oben rücken die Kollegen zusammen. Hier ist der einzige pluspunkt des Ladens, ohne seine Kollegen würde man hier kaum überstehen
Vorgesetztenverhalten
Sorgt für die meisten probleme hier. Die Mitarbeitenden werden nicht nach ihren Meinungen gefragt
Arbeitsbedingungen
viele projekte und ein sehr hoher arbeitsload führen dazu, dass man oft seinen geplanten urlaub nicht einhalten kann
Kommunikation
Findet viel zu wenig statt
Gehalt/Benefits
das volontariat wird gut vergütet, danach gibt es keinen spielraum nach oben
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten sehr viel Spaß machen, wenn sie einem nicht von oben verdorben werden würden
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Man kann viel lernen - nur für welchen Preis?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss selbst im Blick behalten, dass man nicht zu viele Überstunden macht und sollte kurz vor Feierabend nicht mehr ans Telefon gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Webinare werden auf Anfrage genehmigt und bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Während des Volontariats entspricht die Bezahlung dem Üblichen zu erwartenden in der Branche. Danach gibt es nur wenig Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr gut und das, was den Verlag am Laufen hält.
Kommunikation
Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinweg ist von den Chefs nicht gerne gesehen. Die Weitergabe von für die eigenen Aufgaben relevanten Informationen erfolgt im besten Falle schleppend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft interessant und vielfältig. Der Kontakt mit Geschäftspartner ist gut und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JUMBO Neue Medien und Verlag durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden JUMBO Neue Medien und Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JUMBO Neue Medien und Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.