spannender Arbeitsbereich mit vielseitigen Aufgaben, leider zu hohe Arbeitslast und ineffizienter Informationsfluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
hauptsächlich interessante Inhalte, hinter denen man als Mitarbeiter steht, spannende Projekte, in deren Enstehungsprozess man stark eingebunden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils schleppender Austausch von Informationen, was an einer überlasteten Geschäftsführung liegt und die Arbeitsabläufe behindert, auch hier könnte weiteres Personal Abhilfe schaffen
Verbesserungsvorschläge
Technik und Software würde es guttun, einmal revidiert zu werden, auch könnte eine Unternehmungsberatung sinnvoll sein, um neue Tools für einen besseren Informationsfluss einzuführen, ebenso wie die Einstellung neuer Arbeitskräfte, um das vorhandene Personal zu entlasten
Arbeitsatmosphäre
gemischte Atmosphäre, meist von der hohen Arbeitslast und ineffizienter Informationenweitergabe überschattet
Kommunikation
häufig fehlen Informationen und Rückmeldungen, um die Arbeit voranzutreiben, vielleicht könnte ein zentrales Informationstool Abhilfe schaffen
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
auf Familie wird generell Rücksicht genommen, Homeoffice ist möglich, in bestimmten Phasen herrschen aber Urlaubssperren und Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bedingt in Entscheidungen einbezogen, oft sehr hoch gesteckte Ziele und Erwartungen, die aufgrund von Zeitmangel nicht umgesetzt werden können
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielseitig und spannend, allerdings kann man aufgrund der hohen Arbeitslast oft nicht so gründlich arbeiten, wie man es sich wünschen würde
Gleichberechtigung
hauptsächlich weibliche Belegschaft, allgemein relativ geringes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
es werden hauptsächlich unerfahrene Mitarbeiter neu angestellt, auf Mitarbeiterbindung wird kein großer Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
die Büroräume sind recht eng bestückt, zu Coronazeiten nicht unproblematisch, Software ist nicht auf dem neuesten Stand, zur Arbeit im Homeoffice werden private Rechner und Mobiltelefone vorausgestzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei der Produktion wird eine Herstellung in Europa bevorzugt und auf Umweltschutz geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
relativ geringes Gehalt für den hohen Grad an Verantwortung, den die Mitarbeiter tragen
Image
das Image als Verlag und das Image als Arbeitgeber weichen stark voneinander ab
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können auf Wunsch gefördert werden, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es keine