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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herzlich willkommen in der Hölle!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nicht mal das Geld kommt zum 1. wie im Vertrag geregelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Eigeninitiative, weniger ich Alles und du nichts verhalten!, Kritik umsetzen, wir sind jeden Tag im Laden und wissen was Sache ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Mitarbeitern wäre prinzipiell ganz cool, wenn nicht ständig dazwischen gefunkt werden würde

Image

Leider besser als es tatsächlich ist

Work-Life-Balance

Halbwegs freie Schichteinteilung

Gehalt/Sozialleistungen

Leben am Limit. Trinkgeld muss in der Kasse gelassen werden und man sieht nie mehr was davon.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Team wäre es nicht auszuhalten

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung würde nicht schlecht tun….
Verhalten unter Kinder ist professioneller

Arbeitsbedingungen

System ist super langsam und es wird sich um nichts gekümmert….

Gleichberechtigung

Solange man nichts sagt, ist alles prima.
Gegenmeinung ist nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Die Kunden sorgen dafür


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Dem Untergang geweiht

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern eigentlich cool, was den Vorgesetzten nicht passt, deshalb wird regelmäßig aussortiert

Work-Life-Balance

Pausen können nicht genommen werden, werden aber trotzdem abgezogen

Gehalt/Sozialleistungen

Nur das Minimum und dafür wird sehr viel gefordert

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Geschäftsführung

Kommunikation

Viel bla bla, nichts passiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Fast alles muss besser werden; leider kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, keine pünktliche Lohnzahlung, schlechte Arbeitsatmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jump Town Augsburg durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jump Town Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jump Town Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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