Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, nicht mal das Geld kommt zum 1. wie im Vertrag geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Eigeninitiative, weniger ich Alles und du nichts verhalten!, Kritik umsetzen, wir sind jeden Tag im Laden und wissen was Sache ist.
Fast alles muss besser werden; leider kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, keine pünktliche Lohnzahlung, schlechte Arbeitsatmosphäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Jump Town Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne das Team wäre es nicht auszuhalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jump Town Augsburg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel bla bla, nichts passiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jump Town Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Jump Town Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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