11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man Vorort Selbstständig planen und umsetzten darf.
Keine einheitliche Struktur.
Sich mehr um die MA vor Ort kümmern. Anliegen ernst nehmen. Motivierte MA nicht demotivieren.
Im Standort gute. Da arbeiten Kollegen für die Sache miteinander.
Was ist das? Nein. Da ist jeder selbst für Verantwortlich.
Keine Ahnung wie der Arbeitgeber das sieht
Nett. Kein persönliches Lob. Keine Personalgespräche. Emails werden oft nicht beantwortet. Hohe Erwartungen
Kapazität nach oben. Infos kommen teils erst, wenn Fehler auftauchen. Durch mangelnde Einarbeitung.
Für die Arbeit die erwartet wird zu wenig. Mehr nicht möglich, da dies eine Spendenbasierte Orga ist. Diese Arbeit macht man mit Herz und nicht fürs Geld.
Die Arbeit am Standort macht Spaß. Selbstständig arbeiten und planen.
Mehr Wertschätzung und Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden.
Vision
Geschäftsführung, Kommunikation, Bezahlung, Work-Life-Balance, Arbeitsbelastung, Umgang mit Mitarbeitenden.
Überdenken der Rechtsform. Es braucht Kontrollinstanzen für den geschäftsführenden Gesellschafter (zurück zum e.V.) . Gehälter anheben und Arbeitsbelastung runterschrauben. Mehr Fürsorge für Mitarbeitende.
Das einzige was den einen Stern rechtfertigt ist die Stimmung unter den Angestellten. Seitens der Geschäftsleitung wird nur gefordert und Druck gemacht.
Ich wurde in Urlaub mehrfach kontaktiert (egal ob Sommerurlaub oder Weihnachtsfeiertage). Auch wurde man während Krankschreibungen (ist am ersten Tag der Krankheit vorzulegen) kontaktiert und zur Arbeit zitiert (für belanglose Aufgaben)
Nur kostenfreie Weiterbildungen möglich. Aber außerhalb der Arbeitszeit.
Sobald Zusammenhalt entsteht, muss man damit rechnen, dass die Kolleg*innen gehen. Sehr hohe Fluktuation!
Terror! Unzuverlässig. Nicht wertschätzen. Keine Einsicht bei Fehlern - immer die anderen sind Schuld.
Workload viel zu hoch. Arbeitsschutz und Arbeitszeitenregelung existieren nicht.
Man muss immer schnell reagieren. Warten man selbst auf (schnelle) Rückmeldung, dann bekommt man keine von der Geschäftsführung.
Keine Tarife. Mindestlohn. Arbeiten für Himmelspunkte
Traditionelles Rollenbild. Menschen die nicht männlich oder weiblich sind (sondern divers) werden grundsätzlich abgelehnt. Grundsätzlich gehören nur Männer in die Geschäftsführung.
Versprochenen Aufgaben wurden nicht Teil der Stelle.
Den Sinn.
Die Führung.
Einfach mal zuhören!
Einfach anstrengend und Schikane in der Geschäftsstelle.
Ich wurde mit meinen Anliegen nicht gehört.
Idee
Leistungsorientierung, keine Mitarbeitendenbeteiligung am Unternehmen
Personalbetreuung
Idealismus
Personalführung, QM, Gehalt
Es wird viel erwartet.
Intern gab es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten hätte es gegeben, habe ich aber nicht beansprucht.
Phänomenal gute Kolleg*innen! Wirklich guter Zusammenhalt im Team!
Unter Führung stelle ich mir etwas anderes vor.
Weites Feld, hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum, täglich neue Herrausforderungen in den Öffnungszeiten.
So verdient kununu Geld.