Nicht das, was im Bewerbungsgespräch versprochen wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine strenge Pausenvorgabe, vierwöchige bezahlte Schulung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von Anfang an die eigentlichen Aufgaben besser darlegen und Stärken und Schwächen der Bewerber berücksichtigen - nicht einfach alle in die Abteilung stecken, aus der gerade wieder viele verschwunden sind
Arbeitsatmosphäre
Gemischtes Team aus jung und alt, ständig wechselndes Personal - Gespräche mit Vorgesetzten gewünscht, sofern man selbst keine Kritik äußert
Kommunikation
Ich hatte mich für typische Büroarbeit (Rechnungen, Mahnungen, Reklamation...) beworben und wurde daraufhin eingestellt. Am Tag 1 hiess es dann, man würde eine Schulung für die technische Servicehotline der Telekom absolvieren und könnte evtl nach drei Monaten wechseln
Kollegenzusammenhalt
Offene Art der meisten Angestellten, die Fragen gerne beantworten
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Schichten möglich
Vorgesetztenverhalten
Nachfragen wurden abgewürgt
Interessante Aufgaben
Entgegen des Bewetbungsgespräches reine Telefonie mit dem Ziel, neue Verträge abzuschließen
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten negativer Art
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte jeden Alterwurden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen, diverse Pausen, angemessene Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts erwähnenswertes
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt mit Provision
Image
Es spricht sich rum, dass oft Menschen mit wenig technischen Verständnis viel zu früh Kunden beraten sollen
Karriere/Weiterbildung
Möglich