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avocis 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei avocis West GmbH Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Konsequenz mit der genanntes beharrlich durchgezogen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieviel Zeichen habe ich?

Verbesserungsvorschläge

Die Werte die man sich nach außen auf die Fahnen schreibt auch nach innen umsetzen und leben.

Arbeitsatmosphäre

Dank andauernder Vakanz trotz Besetzung an ganz gewissen Stellen war das Klima innerhalb von Wochen extrem im Sinkflug.

Image

Kenne keinen Mitarbeiter der gut über die Firma sprach. Außer natürlich diejenigen ab einer gewissen Gehaltsstufe. Was diese aber wirklich dachten. Keine Ahnung.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier schon! Man konnte zwischen Stundenmodellen wechseln. Ansonsten immer alles rein rechtlich auf maximal unterstem Standard.

Karriere/Weiterbildung

War mal gut und gewollt. Es war mal ein guter Weg eingeschlagen worden. Mit neuen alten "Ideen" vorbei!

Gehalt/Benefits

Was bezahlt werden musste, wurde bezahlt. Mindestlohn plus Aufrundung auf glatte Summe ( Cent-Betrag). Würde dann groß gefeiert als übertarifliche Bezahlung. Eigentlich eine Beleidigung für jeden Arbeitnehmer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spiele meiner Erfahrung nach keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Durch wachsenden Druck auf die Führungskräfte die am und mit dem Team arbeiten sollen, erhöhte Fluktuation im Team, dadurch weniger Zusammenhalt. Man könnte zusehen sich der Rattenschwanz an Fehlentscheidungen bis zum letzten Teammitglied durchzog.

Umgang mit älteren Kollegen

Individualität hatte selten Platz.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!

Arbeitsbedingungen

Der IT'ler war der gefragteste Mann. Sagt wohl alles.

Kommunikation

Viele Worte (nach vorne schauen, Teambildung, Entscheidundsfreudigkeit fördern, Augenhöhe) um nichts.

Gleichberechtigung

Sollte eigentlich Standard sein.

Interessante Aufgaben

Interessant unbedingt. Durch Verschlimmbesserung vertraglicher Kundenvorgaben und der eigenen Mannschaft Fixierung auf einzelne Punkte. Tätigkeit könnte sehr interessant sein, gebe es die Bremsklötze nicht.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.