3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher keine Krise gehabt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nicht ein
Verbesserungsvorschläge
gibt es immer, es wird jedoch viel angenommen.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspanntes Arbeiten
Image
wird nach außen weniger gezeigt
Work-Life-Balance
Es wird nur das verlangt, was vereinbart ist
Karriere/Weiterbildung
ich bin gut vorangekommen und wurde unterstützt, musste hierfür allerdings auch Leistung bringen.
Gehalt/Benefits
eher hoch mit anderen aus meinem Bekanntenkreis, die das selbe machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf Vermeidung von Müll geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter langjährigen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
die Mitarbeit wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ist immer fair
Arbeitsbedingungen
Hell, gut belüftet und nicht zu eng
Kommunikation
es wird einem mitgeteilt, was verlangt wird
Gleichberechtigung
kenne keinen Fall, wo es anders war
Interessante Aufgaben
die Teile sind teilweise sehr schwierig
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Psychische Belastung imenz bei der Arbeit durch den Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzisstische Geschäftsführung, Ausbeutung um jeden Preis, krankmeldungen werden teilweise nicht akzeptiert selbst bei Trauerfall oder ähnliches, Stunden werden falsch berechnet daraus resultiert das das monatliche Gehalt jedes Mal falsch ist (entweder zu wenig oder zu viel), Urlaubstage jeden Monat falsch, urlaubs- und Weihnachtsgeld falsch, Lohnerhöhung gibt es nie (auch nicjt im Arbeitsvertrag festgelegt) außer man diskutiert bis zum umfallen und selbst dann ist die Lohnerhöhung ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein und nicht Profitorientiert die Angestellten ausbeuten um als multimillionär (Chef) noch mehr Geld zu haben. Gehalsmodell einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt leider nicht sofort was ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versprechungen werden nicht eingehalten. Zeitkonto und Lohnabrechnungen werden manipuliert.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeiter besser zuhören und gemeinsame, sinnvolle Lösung schaffen. Den Mitarbeitern vertrauen lernen und sie besser wertschätzen. Motivieren durch gerechte Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Motto - "Nicht geschimpft ist Lob genug".
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung sehr schlecht organisiert. Ungleichmäßige Verteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen, kam aber doch wenig dabei heraus.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten gut zusammen. Bei den Chefs wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter aber eher negativ betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder belohnt, sondern als Last angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Konfliktlösung.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter. Unstrukturiertes Arbeiten, keine ordentlichen Anweisungen, unfaire Arbeitsverteilung.
Gehalt/Benefits
Lohnabrechnungen stimmten meistens nicht, immer zu Gunsten des Arbeitgebers. Urlaub und/oder Arbeitsstunden werden oft "geklaut".
Interessante Aufgaben
Ungerechte Arbeitsbedingungen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.